Проектом предполагается утверждение Административного регламента осуществления Рострудом федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Как следует из проекта, предметом госнадзора будет являться соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе касающихся:

• полноты и своевременности выплаты зарплаты; расчета при увольнении; оплаты отпусков;

• соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;

• соблюдения работодателями требований законодательства РФ о специальной оценке условий труда;

• обеспечения доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда;

• выполнения предписаний об устранении выявленных нарушений и проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований и по защите трудовых прав граждан.

В Административном регламенте представлены исчерпывающие перечни документов и информации, необходимых для осуществления госнадзора и проведения плановых и внеплановых проверок.

Продолжительность каждой проверки не должна будет превышать:

• 20 рабочих дней — по общему правилу;
• 50 часов в год — общий срок проведения плановой выездной проверки в отношении одного субъекта малого предпринимательства;
• 15 часов в год — общий срок проведения плановой выездной проверки в отношении микропредприятия.

Согласно проекту результатом осуществления госнадзора будут являться:

• акт проверки или акт о невозможности проведения проверки;
• обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений;
• предписание о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
• предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
• предписание о запрете использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• протокол об административном правонарушении;
• направление в правоохранительные органы и в суд других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.

В свою очередь, проектом утверждается Административный регламент предоставления Рострудом госуслуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Предоставление госуслуги будет осуществляться посредством:

• подготовки и размещения информационно-справочных материалов в СМИ или на официальных сайтах Роструда, ГИТ и органов исполнительной власти субъектов РФ, а также на стендах в МФЦ;
• консультирования заявителей на личном приеме;
• направления заявителям разъяснений при письменном обращении.

Кроме того, проектом предусмотрена форма заявления о получении разъяснений по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Источник: cntd.ru