Бухгалтер-кассир незаконно удерживала деньги организации и вернула их только через несколько месяцев после увольнения. Организация обратилась в суд, чтобы получить проценты за пользование чужими денежными средствами[1].

Первая инстанция поддержала работодателя, но взыскала проценты со следующего дня после прекращения трудовых отношений.

Мосгорсуд в Апелляционном определении от 14.03.2019 по делу № 33-11362/2019 с решением не согласился. Спор возник из трудовых, а не гражданско-правовых отношений. Вопросы материальной ответственности регулируют только нормы Трудового кодекса РФ. Они же применяются и после увольнения работника. Взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ нельзя.

Суды и ранее отказывались начислять проценты на сумму долга работника. Подобная практика встречалась, например, у Санкт-Петербургского городского суда[2], Свердловского областного суда[3], Красноярского краевого суда[4].

Источник: КонсультантПлюс