Верховный Суд РФ отправил на новое рассмотрение спор о привлечении работника к полной коллективной материальной ответственности. Одной из причин стало то, что договор о матответственности не соответствовал типовой форме.

Верховный Суд РФ установил, что в договоре нет перечня всех членов коллектива, которых можно было привлечь к матответственности (Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2019 № 69-КГ18-23). Также в нем не указали:

• как принимать, хранить и передавать имущество;

• выявлять степень виновности каждого члена коллектива;

• распределять ответственность между работниками;

• погашать обязательства по недостаче или порче имущества.

Отсутствовало и обязательное приложение к договору — приказ об установлении полной коллективной матответственности. Приказ, который работодатель представил в суде, не подошел. В нем не был указан конкретный коллектив, который отвечает за сохранность имущества.

Верховный Суд РФ и ранее указывал, что в договоре о матответственности стоит устанавливать все условия из типовой формы.

Источник: КонсультантПлюс