Минтруд России в своем письме от 09.04.2019 № 14-2/ООГ-2513 напомнил об установленных ст. 186 Трудового кодекса РФ обязанностях работодателя:

• освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка;
• предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка, если он: вышел на работу в день сдачи крови; сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;
• предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха.
 

Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ