Минтруд России в очередной раз ответил на вопрос о порядке выплаты аванса (письмо Минтруда России от 20.03.2019 № 14-1/В-178). Чиновники повторили тезисы, которые уже озвучивались ими в других письмах:

• работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени;

• при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда;

• если размер выплат стимулирующего и компенсационного характера может быть осуществлен только по итогам месяца, то они в состав аванса не включаются;

• уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца (аванса) при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников (письма Минтруда России от 10.08.2017 № 14-1/В-725,  от 18.09.2018 № 14-1/В-765,  от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549).
 

Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ