Статьи по рубрикам
Показать все

    Какую запись сделать в бумажной трудовой книжке о том, что работник от нее отказался

    /img/plugs/kr/5.png

    Минтруд России в письме от 12.02.2020 № 14-2/В-150 представил образец записи в трудовой книжке при переходе на ее электронный аналог.

    При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.
    В трудовой книжке записи осуществляются в следующем порядке.

    • В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи.
    • В графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки на руки.
    • В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись:

     «Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ)».

    • В графе 4 проставляется дата подачи заявления с указанием числа, месяца, года.

    Кроме того, в графе 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки» книги учета движения трудовых книжек делается запись:

    «Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ)». Также работник расписывается в получении трудовой книжки.


    В письме отмечено, что согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"  вернуть книжку сотруднику нужно в день представления заявления. Однако в этой норме срок возврата документа не указан. Получается, что высказанный подход является частным мнением ведомства.

    Источник: www.consultant.ru

    28.02.2020, 12:13

    Какую запись сделать в бумажной трудовой книжке о том, что работник от нее отказался

    /img/plugs/kr/5.png

    Минтруд России в письме от 12.02.2020 № 14-2/В-150 представил образец записи в трудовой книжке при переходе на ее электронный аналог.

    При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.
    В трудовой книжке записи осуществляются в следующем порядке.

    • В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи.
    • В графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки на руки.
    • В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись:

     «Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ)».

    • В графе 4 проставляется дата подачи заявления с указанием числа, месяца, года.

    Кроме того, в графе 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки» книги учета движения трудовых книжек делается запись:

    «Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ)». Также работник расписывается в получении трудовой книжки.


    В письме отмечено, что согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"  вернуть книжку сотруднику нужно в день представления заявления. Однако в этой норме срок возврата документа не указан. Получается, что высказанный подход является частным мнением ведомства.

    Источник: www.consultant.ru

    28.02.2020, 12:13
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам