Статьи по рубрикам
Показать все

    Срок уведомления о выборе работниками трудовой могут отложить на три месяца

    /img/plugs/1.jpg

    «Коммерсантъ» пишет о предложении главы Торгово-промышленной палаты России Сергея Катырина, который с инициативой о переносе срока уведомления относительно выбора электронного или бумажного способа ведения книжки обратился к министру труда и соцзащиты.

    По действующим нормам трудового законодательства работодатели обязаны письменно проинформировать работников о необходимости такого выбора до 30.06.2020. Но в условиях самоизоляции сделать это затруднительно либо невозможно. Именно поэтому срок уведомления целесообразно отложить до 30.09.2020, считает чиновник.

    Заявить о выборе того или иного формата ведения главного кадрового документа работники должны до 31.12.2020. В противном случае кадровая служба организации продолжит вести традиционный вариант книжки. Впервые трудоустроившимся гражданам с 01.01.2021 бумажные трудовые оформляться не будут.

    Примеры уведомления о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде смотрите в шпаргалке для кадровика по переходу на электронные трудовые книжки.

     

    Источник: kommersant.ru

    22.05.2020, 13:18

    Срок уведомления о выборе работниками трудовой могут отложить на три месяца

    /img/plugs/1.jpg

    «Коммерсантъ» пишет о предложении главы Торгово-промышленной палаты России Сергея Катырина, который с инициативой о переносе срока уведомления относительно выбора электронного или бумажного способа ведения книжки обратился к министру труда и соцзащиты.

    По действующим нормам трудового законодательства работодатели обязаны письменно проинформировать работников о необходимости такого выбора до 30.06.2020. Но в условиях самоизоляции сделать это затруднительно либо невозможно. Именно поэтому срок уведомления целесообразно отложить до 30.09.2020, считает чиновник.

    Заявить о выборе того или иного формата ведения главного кадрового документа работники должны до 31.12.2020. В противном случае кадровая служба организации продолжит вести традиционный вариант книжки. Впервые трудоустроившимся гражданам с 01.01.2021 бумажные трудовые оформляться не будут.

    Примеры уведомления о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде смотрите в шпаргалке для кадровика по переходу на электронные трудовые книжки.

     

    Источник: kommersant.ru

    22.05.2020, 13:18
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам