- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
- таблица делопроизводственных терминов и понятий;
- таблица типовых сроков исполнения документов;
- образцы бланков документов;
- правила оформления реквизитов документов;
- порядки подготовки, оформления различных проектов документов, протоколов заседаний;
- формы номенклатуры дел организации, структурного подразделения, порядок их заполнения;
- форма акта о выделении к уничтожению архивных документов;
- примерные схемы описания состава и содержания документов в заголовке дела;
- порядок составления описей дел длительных сроков хранения, в том числе и электронных;
- правила оформления дел и подготовки дел к передаче на архивное хранение и др.
Утверждены рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления
Приказом Росархива от 24.12.2020 № 199 утверждены Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления (далее – Методические рекомендации).
Документ разработан в целях оптимизации процедуры и порядка разработки инструкций по делопроизводству федеральными органами государственной власти, иными федеральными государственными органами, органами государственной власти и иными государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.
Методические рекомендации предназначены для применения в качестве единой методической основы подразделениями государственных органов, органов местного самоуправления, ответственными за организацию и ведение делопроизводства, при разработке ими инструкций по делопроизводству государственных органов, органов местного самоуправления.
В Методические рекомендации входят 24 приложения, среди них:
Структура Методических рекомендаций:
II. Порядок разработки, утверждения, внесения изменений в Инструкцию по делопроизводству
III. Структура и содержание инструкции по делопроизводству
3.3. Документирование управленческой деятельности
3.3.1. Документы государственного органа, органа местного самоуправления
3.3.3. Общие требования к изготовлению документов
3.3.4. Оформление реквизитов документов
3.3.5. Процедура подготовки документа
3.3.7. Подготовка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов
3.3.9. Положения, правила, инструкции
3.3.10. Протокол заседания (совещания)
3.3.11. Деловое (служебное) письмо
3.3.12. Записка (аналитическая, докладная, служебная, объяснительная)
3.4. Организация документооборота
3.4.1. Принципы организации документооборота
3.4.2. Прием и первичная обработка поступающих документов
3.4.3. Предварительное рассмотрение документов
3.4.4. Регистрация поступающих документов
3.4.5. Порядок рассмотрения документов руководством и доведения документов до исполнителей
3.4.6. Организация работы с отправляемыми документами
3.4.7. Регистрация отправляемых документов
3.4.9. Регистрация и прохождение внутренних документов
3.4.10. Порядок обработки и учета иностранной корреспонденции
3.4.11. Учет и анализ объемов документооборота
3.5. Управление документами в системе электронного документооборота
3.6. Контроль исполнения документов
3.7. Работа исполнителя с документами
3.8. Документальный фонд государственного органа, органа местного самоуправления
3.8.1. Разработка и ведение номенклатуры дел
3.8.2. Формирование дел и их текущее хранение
3.8.3. Подготовка документов и дел к передаче на архивное хранение
3.8.4. Уничтожение документов и дел с истекшими сроками хранения
3.8.5. Передача дел на хранение в архив государственного органа, органа местного самоуправления
Приложение № 1. Термины и определения
Приложение № 2. Образцы бланков документов
Приложение № 4. Примерный перечень утверждаемых документов
Приложение № 5. Примерный перечень документов, заверяемых печатью
Приложение № 6. Подготовка и оформление проектов законодательных актов Российской Федерации
Приложение № 9. Порядок оформления протоколов заседаний (совещаний)
Приложение № 10. Образец оформления служебного письма
Приложение № 11. Примерный перечень нерегистрируемых входящих документов
Приложение № 18. Форма описи электронных дел, документов структурного подразделения
Приложение № 20. Правила оформления дел и подготовки дел к передаче на архивное хранение
Приложение № 21. Форма акта о выделении к уничтожению архивных документов, не подлежащих хранению
Приложение № 22. Форма обложки дела
Приложение № 23. Форма листа-заверителя дела
Приложение № 24. Форма внутренней описи документов дела
Источник: http://archives.ru/
- таблица делопроизводственных терминов и понятий;
- таблица типовых сроков исполнения документов;
- образцы бланков документов;
- правила оформления реквизитов документов;
- порядки подготовки, оформления различных проектов документов, протоколов заседаний;
- формы номенклатуры дел организации, структурного подразделения, порядок их заполнения;
- форма акта о выделении к уничтожению архивных документов;
- примерные схемы описания состава и содержания документов в заголовке дела;
- порядок составления описей дел длительных сроков хранения, в том числе и электронных;
- правила оформления дел и подготовки дел к передаче на архивное хранение и др.
Утверждены рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления
Приказом Росархива от 24.12.2020 № 199 утверждены Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления (далее – Методические рекомендации).
Документ разработан в целях оптимизации процедуры и порядка разработки инструкций по делопроизводству федеральными органами государственной власти, иными федеральными государственными органами, органами государственной власти и иными государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.
Методические рекомендации предназначены для применения в качестве единой методической основы подразделениями государственных органов, органов местного самоуправления, ответственными за организацию и ведение делопроизводства, при разработке ими инструкций по делопроизводству государственных органов, органов местного самоуправления.
В Методические рекомендации входят 24 приложения, среди них:
Структура Методических рекомендаций:
II. Порядок разработки, утверждения, внесения изменений в Инструкцию по делопроизводству
III. Структура и содержание инструкции по делопроизводству
3.3. Документирование управленческой деятельности
3.3.1. Документы государственного органа, органа местного самоуправления
3.3.3. Общие требования к изготовлению документов
3.3.4. Оформление реквизитов документов
3.3.5. Процедура подготовки документа
3.3.7. Подготовка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов
3.3.9. Положения, правила, инструкции
3.3.10. Протокол заседания (совещания)
3.3.11. Деловое (служебное) письмо
3.3.12. Записка (аналитическая, докладная, служебная, объяснительная)
3.4. Организация документооборота
3.4.1. Принципы организации документооборота
3.4.2. Прием и первичная обработка поступающих документов
3.4.3. Предварительное рассмотрение документов
3.4.4. Регистрация поступающих документов
3.4.5. Порядок рассмотрения документов руководством и доведения документов до исполнителей
3.4.6. Организация работы с отправляемыми документами
3.4.7. Регистрация отправляемых документов
3.4.9. Регистрация и прохождение внутренних документов
3.4.10. Порядок обработки и учета иностранной корреспонденции
3.4.11. Учет и анализ объемов документооборота
3.5. Управление документами в системе электронного документооборота
3.6. Контроль исполнения документов
3.7. Работа исполнителя с документами
3.8. Документальный фонд государственного органа, органа местного самоуправления
3.8.1. Разработка и ведение номенклатуры дел
3.8.2. Формирование дел и их текущее хранение
3.8.3. Подготовка документов и дел к передаче на архивное хранение
3.8.4. Уничтожение документов и дел с истекшими сроками хранения
3.8.5. Передача дел на хранение в архив государственного органа, органа местного самоуправления
Приложение № 1. Термины и определения
Приложение № 2. Образцы бланков документов
Приложение № 4. Примерный перечень утверждаемых документов
Приложение № 5. Примерный перечень документов, заверяемых печатью
Приложение № 6. Подготовка и оформление проектов законодательных актов Российской Федерации
Приложение № 9. Порядок оформления протоколов заседаний (совещаний)
Приложение № 10. Образец оформления служебного письма
Приложение № 11. Примерный перечень нерегистрируемых входящих документов
Приложение № 18. Форма описи электронных дел, документов структурного подразделения
Приложение № 20. Правила оформления дел и подготовки дел к передаче на архивное хранение
Приложение № 21. Форма акта о выделении к уничтожению архивных документов, не подлежащих хранению
Приложение № 22. Форма обложки дела
Приложение № 23. Форма листа-заверителя дела
Приложение № 24. Форма внутренней описи документов дела
Источник: http://archives.ru/