Статьи по рубрикам
Показать все

    Минтруд рассмотрит возможность введения постоянного выходного 31 декабря

    Минтруд РФ рассмотрит возможность введения выходного дня 31 декабря на постоянной основе. Об этом в пятницу заявил журналистам министр труда и социальной защиты Антон Котяков в кулуарах Петербургского международного экономического форума.

     

    «Мы на нее (возможность введения постоянного выходного дня 31 декабря) обязательно посмотрим, но с учетом ближайшего горизонта это нам еще нужно рассмотреть», - сказал он.

     

    Ранее министр сообщил, что в 2022 году 31 декабря будет выходным, поскольку выпадает на субботу.

     

    Ввести 31 декабря постоянный выходной не раз предлагали депутаты Государственной думы и сенаторы Совета Федерации. Также инициативу поддержал президент России Владимир Путин, отметив, что она должна распространяться на всю страну. В прошлом году он рекомендовал всем главам регионов объявить 31 декабря выходным.

     

    Источник: https://tass.ru/

    04.06.2021, 14:17

    Минтруд рассмотрит возможность введения постоянного выходного 31 декабря

    Минтруд РФ рассмотрит возможность введения выходного дня 31 декабря на постоянной основе. Об этом в пятницу заявил журналистам министр труда и социальной защиты Антон Котяков в кулуарах Петербургского международного экономического форума.

     

    «Мы на нее (возможность введения постоянного выходного дня 31 декабря) обязательно посмотрим, но с учетом ближайшего горизонта это нам еще нужно рассмотреть», - сказал он.

     

    Ранее министр сообщил, что в 2022 году 31 декабря будет выходным, поскольку выпадает на субботу.

     

    Ввести 31 декабря постоянный выходной не раз предлагали депутаты Государственной думы и сенаторы Совета Федерации. Также инициативу поддержал президент России Владимир Путин, отметив, что она должна распространяться на всю страну. В прошлом году он рекомендовал всем главам регионов объявить 31 декабря выходным.

     

    Источник: https://tass.ru/

    04.06.2021, 14:17
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам