Первый замглавы Комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский высказался относительно возможности увольнения сотрудника, отказавшегося пройти антиковидную вакцинацию. Речь идет о работниках сфер экономики, в отношении которых в Москве введена обязательная вакцинация.
По мнению сенатора, работодателю нельзя уволить лицо, отказавшееся делать прививку. При этом в подобном случае сама компания будет подвергаться наказанию со стороны властей.

Закон не позволяет обязывать сотрудников ставить прививки.

Представитель верхней палаты отметил, что в настоящее время правового разрешения указанная ситуация не имеет. Единственным решением может быть предложение сотруднику удаленной работы.

Практика показывает, даже если наниматель решит уволить отказавшегося от вакцины человека, суд встанет на сторону работника, восстановив его в должности.

Источник: https://www.v2b.ru/