Роструд против того, чтобы сотрудники выполняли поручения начальства во время отдыха. В том числе, сотрудники не обязаны отвечать на звонки работодателя в обеденный перерыв. Есть еще четыре периода, когда не стоит беспокоить сотрудников.

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

• перерывы в течение рабочего дня (смены);
• ежедневный (междусменный) отдых;
• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
• нерабочие праздничные дни;
• отпуска.

Источник: онлайнинспекция.рф