- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
- "Создание условий для экономического роста";
- "Цифровизация и научно-технологическое развитие";
- "Развитие отраслей экономики";
- "Развитие институтов социальной сферы и повышение качества жизни";
- "Сбалансированное региональное развитие";
- "Повышение качества государственного управления".
Утвержден план законопроектной деятельности Правительства РФ на 2022 год
В текущем году планируется разработать и внести в Госдуму 127 законопроектов – это следует из подписанного главой кабмина Михаилом Мишустиным Распоряжения от 30 декабря 2021 г. № 3994-р. Соответствующим документом утвержден план законопроектной деятельности Правительства РФ на 2022 год (далее – План). Он включает в себя 6 блоков:
В первый и пятый разделы вошли по 10 законопроектов, нацеленных на внесение изменений в том числе в КоАП (по вопросу установления административной ответственности за несоблюдение минимальной обязательной доли закупок российских товаров отдельных видов и минимальной доли закупок товаров российского происхождения), Федеральный закон от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (в части расширения перечня разрешенных валютных операций между резидентами), Налоговый кодекс РФ (касательно возможности применения пониженных страховых взносов резидентам территорий опережающего развития).
Наибольшее – 71 – количество законопроектов включено в блок, посвященный повышению качества государственного управления. Так, планируется подготовить законодательные инициативы по внесению поправок в Уголовно-процессуальный кодекс РФ (в части наделения таможенных органов полномочиями по производству дознания по уголовным делам о преступлениях, связанных с выводом капитала за рубеж), Уголовный кодекс РФ (об установлении единого срока наказания, отбытие которого необходимо для применения условно-досрочного освобождения), НК РФ (по вопросу перехода к налогообложению объектов недвижимого имущества организаций по кадастровой стоимости, Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» (по вопросу совершенствования правового регулирования в сфере оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения) и т.д.
Раздел о цифровизации состоит из 11 проектов и предполагает, в частности, внесение правок в УПК РФ (в части регулирования дистанционного участия в судебном процессе), Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (по вопросу ведения государственного реестра саморегулируемых организаций исключительно в электронном виде), Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» и Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении» (по поводу совершенствования порядка утверждения инвестиционных программ и осуществления контроля за их исполнением, а также обеспечения цифровизации при тарифном регулировании). Также в соответствии с документом в августе текущего года Минэкономразвития России должно будет внести в Госдуму на рассмотрение законопроект о проведении эксперимента по розничной торговле дистанционным способом лекарственными препаратами для медицинского применения, отпускаемыми по рецепту.
В третий и четвертый блоки Плана вошли 12 и 13 проектов соответственно. Так, в целях развития отраслей экономики планируется скорректировать некоторые положения Федерального закона от 9 июля 1999 г. № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (в целях детализации процедур рассмотрения сделок иностранных инвесторов в отношении российских хозяйственных обществ), Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (в части установления срока оплаты по договору) и др. В рамках социальной сферы, в свою очередь, предполагается внести изменения в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (о предоставлении ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка по принципу "одного окна" с использованием информационных технологий и ресурсов ПФР), Федеральный закон от 25 апреля 2022 г. № 40-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (касательно исчисления ежемесячных страховых выплат), Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (в части предоставления возможности направления средств материнского (семейного) капитала на оплату образовательных услуг, оказываемых индивидуальными предпринимателями) и ряд других нормативных правовых актов.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
- "Создание условий для экономического роста";
- "Цифровизация и научно-технологическое развитие";
- "Развитие отраслей экономики";
- "Развитие институтов социальной сферы и повышение качества жизни";
- "Сбалансированное региональное развитие";
- "Повышение качества государственного управления".
Утвержден план законопроектной деятельности Правительства РФ на 2022 год
В текущем году планируется разработать и внести в Госдуму 127 законопроектов – это следует из подписанного главой кабмина Михаилом Мишустиным Распоряжения от 30 декабря 2021 г. № 3994-р. Соответствующим документом утвержден план законопроектной деятельности Правительства РФ на 2022 год (далее – План). Он включает в себя 6 блоков:
В первый и пятый разделы вошли по 10 законопроектов, нацеленных на внесение изменений в том числе в КоАП (по вопросу установления административной ответственности за несоблюдение минимальной обязательной доли закупок российских товаров отдельных видов и минимальной доли закупок товаров российского происхождения), Федеральный закон от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (в части расширения перечня разрешенных валютных операций между резидентами), Налоговый кодекс РФ (касательно возможности применения пониженных страховых взносов резидентам территорий опережающего развития).
Наибольшее – 71 – количество законопроектов включено в блок, посвященный повышению качества государственного управления. Так, планируется подготовить законодательные инициативы по внесению поправок в Уголовно-процессуальный кодекс РФ (в части наделения таможенных органов полномочиями по производству дознания по уголовным делам о преступлениях, связанных с выводом капитала за рубеж), Уголовный кодекс РФ (об установлении единого срока наказания, отбытие которого необходимо для применения условно-досрочного освобождения), НК РФ (по вопросу перехода к налогообложению объектов недвижимого имущества организаций по кадастровой стоимости, Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» (по вопросу совершенствования правового регулирования в сфере оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения) и т.д.
Раздел о цифровизации состоит из 11 проектов и предполагает, в частности, внесение правок в УПК РФ (в части регулирования дистанционного участия в судебном процессе), Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (по вопросу ведения государственного реестра саморегулируемых организаций исключительно в электронном виде), Федеральный закон от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» и Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении» (по поводу совершенствования порядка утверждения инвестиционных программ и осуществления контроля за их исполнением, а также обеспечения цифровизации при тарифном регулировании). Также в соответствии с документом в августе текущего года Минэкономразвития России должно будет внести в Госдуму на рассмотрение законопроект о проведении эксперимента по розничной торговле дистанционным способом лекарственными препаратами для медицинского применения, отпускаемыми по рецепту.
В третий и четвертый блоки Плана вошли 12 и 13 проектов соответственно. Так, в целях развития отраслей экономики планируется скорректировать некоторые положения Федерального закона от 9 июля 1999 г. № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (в целях детализации процедур рассмотрения сделок иностранных инвесторов в отношении российских хозяйственных обществ), Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (в части установления срока оплаты по договору) и др. В рамках социальной сферы, в свою очередь, предполагается внести изменения в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (о предоставлении ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка по принципу "одного окна" с использованием информационных технологий и ресурсов ПФР), Федеральный закон от 25 апреля 2022 г. № 40-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (касательно исчисления ежемесячных страховых выплат), Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (в части предоставления возможности направления средств материнского (семейного) капитала на оплату образовательных услуг, оказываемых индивидуальными предпринимателями) и ряд других нормативных правовых актов.
Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ