Вопрос:

Может ли пенсионер, работающий официально, брать неоплачиваемый отпуск в количестве 14 дней? Если, да, то как долго он должен отработать у одного работодателя?

Ответ:

Да, работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Примечание. Если у пенсионера есть особые обстоятельства (инвалид, участник войны и т. д.), продолжительность такого отпуска может быть больше, поскольку в этом случае он имеет право и на другие подобные отпуска.

Взять такой отпуск работник может уже, например, на следующий день после приема на работу. Главное здесь — заявление работника, а не наличие какого-либо стажа.
Но следует иметь ввиду, что такой отдых — это право (а не обязанность) работника-пенсионера, которым он может воспользоваться или не воспользоваться.

К СВЕДЕНИЮ 
На предпенсионеров такая гарантия не распространяется. Для них условия предоставления отпуска такие же, как и для остальных работников, которые льгот не имеют.

Е. А. Кожемякина,
управляющий партнер юридической фирмы BLS