Статьи по рубрикам
Показать все

    Работника уволили, когда он приостановил работу из-за долга по зарплате — суд не увидел нарушения

    Работник подал заявление об увольнении и приостановил деятельность из-за долга по зарплате. Ему разъяснили, что перечислили все выплаты, и уволили, как тот и просил. Сотрудник оспорил действия организации.
     
    Две инстанции увольнение поддержали. В ТК РФ нет запрета на расторжение трудового договора в период приостановления работы из-за претензий по зарплате. Сотрудник не отзывал заявление об уходе. Следовательно, организация все сделала правильно.
     
    Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 01.02.2022 № 33-2128/202
     
    25.03.2022, 10:02

    Работника уволили, когда он приостановил работу из-за долга по зарплате — суд не увидел нарушения

    Работник подал заявление об увольнении и приостановил деятельность из-за долга по зарплате. Ему разъяснили, что перечислили все выплаты, и уволили, как тот и просил. Сотрудник оспорил действия организации.
     
    Две инстанции увольнение поддержали. В ТК РФ нет запрета на расторжение трудового договора в период приостановления работы из-за претензий по зарплате. Сотрудник не отзывал заявление об уходе. Следовательно, организация все сделала правильно.
     
    Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 01.02.2022 № 33-2128/202
     
    25.03.2022, 10:02
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам