Вопрос:

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю пакет документов, в т.ч.: • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний Обязан ли поступающий на работу предоставить именно оригинал документа? Или достаточно копии (скана), ведь документ можно проверить в фис фрдо?

Ответ:

По нашему мнению, поступающий на работу обязан предоставить работодателю оригинал документов об образовании, а не их заверенные копии.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Источник

Изображение