Статьи по рубрикам
Показать все

    Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается автоматически

    Вопрос:

    Нужно ли при увольнении, писать в заявлении, о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск? Или при увольнении по умолчанию обязаны выплачивать?

     

    Ответ:

    Нет, такое требование не обязательно излагать в заявлении об увольнении по собственному желанию. Осуществить расчет с работником при его увольнении работодатель обязан в силу закона.


    Правовое обоснование:
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в названной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

     

    Источник

    Изображение

     

    15.07.2022, 17:09

    Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается автоматически

    Вопрос:

    Нужно ли при увольнении, писать в заявлении, о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск? Или при увольнении по умолчанию обязаны выплачивать?

     

    Ответ:

    Нет, такое требование не обязательно излагать в заявлении об увольнении по собственному желанию. Осуществить расчет с работником при его увольнении работодатель обязан в силу закона.


    Правовое обоснование:
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в названной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

     

    Источник

    Изображение

     

    15.07.2022, 17:09
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам