Статьи по рубрикам
Показать все

    Вправе ли работодатель выплатить сотруднику зарплату пораньше

    На сотруднике висит ипотека и он попросил работодателя выплачивать ему зарплату на пару дней раньше установленного срока, чтобы вовремя погашать кредит. Безопасно ли это для работодателя?

    Московские трудинспекторы считают, что эта проблема легко решаема.

    Поскольку в данном случае вопрос о досрочной выплате зарплаты, скорее всего, будет возникать из месяца в месяц, можно заключить с работником-ипотечником дополнительное соглашение, которым будут установлены индивидуальные сроки выплаты зарплаты.

    Что касается досрочного выплаты сотрудникам зарплаты в принципе, то, по мнению столичной трудинспекции, трудовое законодательство такую практику не запрещает, поскольку это не ухудшает положение работников и установленные трудовым законодательством гарантии прав сотрудников на своевременное получение заработной платы.

    Но нужно иметь в виду, что согласно ТК, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Соответственно, если деньги за первую половину месяца выплатить раньше срока, а за вторую - в срок, то интервал между выплатами составит более половины месяца. А это уже противоречит требованиям ст. 136 ТК.

     

     Письмо ГИТ в г. Москве от 06.07.2022 № ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426

     

    Источник

    Изображение

    21.07.2022, 10:06

    Вправе ли работодатель выплатить сотруднику зарплату пораньше

    На сотруднике висит ипотека и он попросил работодателя выплачивать ему зарплату на пару дней раньше установленного срока, чтобы вовремя погашать кредит. Безопасно ли это для работодателя?

    Московские трудинспекторы считают, что эта проблема легко решаема.

    Поскольку в данном случае вопрос о досрочной выплате зарплаты, скорее всего, будет возникать из месяца в месяц, можно заключить с работником-ипотечником дополнительное соглашение, которым будут установлены индивидуальные сроки выплаты зарплаты.

    Что касается досрочного выплаты сотрудникам зарплаты в принципе, то, по мнению столичной трудинспекции, трудовое законодательство такую практику не запрещает, поскольку это не ухудшает положение работников и установленные трудовым законодательством гарантии прав сотрудников на своевременное получение заработной платы.

    Но нужно иметь в виду, что согласно ТК, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Соответственно, если деньги за первую половину месяца выплатить раньше срока, а за вторую - в срок, то интервал между выплатами составит более половины месяца. А это уже противоречит требованиям ст. 136 ТК.

     

     Письмо ГИТ в г. Москве от 06.07.2022 № ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426

     

    Источник

    Изображение

    21.07.2022, 10:06
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам