Статьи по рубрикам
Показать все

    Работодателям срочно нужно сдать уведомление об обработке персональных данных

    С 01.09.2022 уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников обязаны все работодатели. Причем компаниям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, предпринять определенные действия нужно уже сейчас.

    Напомним, что любой работодатель – это оператор персональных данных. Но до сентября 2022 г. уведомлять об их обработке Роскомнадзор было не нужно, поскольку такая обязанность отсутствовала в отношении сведений о работниках, используемых только в рамках трудовых отношений (ст. 3, 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

    Теперь же, как нам разъяснил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец, организациям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, нужно направить уведомление об обработке персональных данных по установленной форме до 01.09.2022. Представить такое уведомление можно как на бумаге, так и в электронном виде, в том числе через сайт Роскомнадзора.

    Если организация уже включена в реестр операторов, она должна не позднее 15.09.2022 уведомить Роскомнадзор о новой цели обработки персональных данных «Обработка в рамках трудовых отношений».

    За непредставление или несвоевременное представление уведомления установлен штраф в размере:

    - от 3 000 руб. до 5 000 руб. – для организаций;

    - от 300 руб. до 500 руб. -  для должностных лиц (ст. 19.7 КоАП).

    В новом номере журнала читайте статью Ю. Ю. Жижериной и О. В. Свириденко «Персональные данные: с 1 сентября работаем по новым правилам».

     

    Источник

    Изображение

    30.08.2022, 09:26

    Работодателям срочно нужно сдать уведомление об обработке персональных данных

    С 01.09.2022 уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников обязаны все работодатели. Причем компаниям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, предпринять определенные действия нужно уже сейчас.

    Напомним, что любой работодатель – это оператор персональных данных. Но до сентября 2022 г. уведомлять об их обработке Роскомнадзор было не нужно, поскольку такая обязанность отсутствовала в отношении сведений о работниках, используемых только в рамках трудовых отношений (ст. 3, 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

    Теперь же, как нам разъяснил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец, организациям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, нужно направить уведомление об обработке персональных данных по установленной форме до 01.09.2022. Представить такое уведомление можно как на бумаге, так и в электронном виде, в том числе через сайт Роскомнадзора.

    Если организация уже включена в реестр операторов, она должна не позднее 15.09.2022 уведомить Роскомнадзор о новой цели обработки персональных данных «Обработка в рамках трудовых отношений».

    За непредставление или несвоевременное представление уведомления установлен штраф в размере:

    - от 3 000 руб. до 5 000 руб. – для организаций;

    - от 300 руб. до 500 руб. -  для должностных лиц (ст. 19.7 КоАП).

    В новом номере журнала читайте статью Ю. Ю. Жижериной и О. В. Свириденко «Персональные данные: с 1 сентября работаем по новым правилам».

     

    Источник

    Изображение

    30.08.2022, 09:26
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам