- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
упрощенный режим назначения и выплаты пенсий и пособий продлевается до конца июля
ПФР сообщил о продлении до конца июля 2020 г. ряда временных мер, введенных в период сложной эпидемиологической обстановки с апреля по июнь. Так, в большинстве случаев пенсия с согласия человека назначается полностью дистанционно на основе данных, переданных работодателями в информационную систему ПФР, и личного визита в клиентскую службу ПФР не требуется. Если у гражданина отсутствует возможность подать электронное заявление о назначении пенсии, территориальные органы ПФР при наличии контактной информации могут связаться с ним по телефону и получить такое согласие на оформление пенсии. Подчеркивается, что специалисты ПФР не запрашивают персональные данные, СНИЛС, номер банковской карты или ее ПИН-код, а также пароль доступа к личному кабинету.
ПФР оказывает содействие гражданам в сборе сведений, необходимых для назначения пенсии, в том числе документов, которые по закону должен предоставить заявитель. Если ответы на запросы ПФР не поступают, территориальные органы ПФР руководствуются имеющимися сведениями и назначают выплаты на их основе с согласия заявителя. Если же недостающие данные будут представлены в ПФР, размер пенсии пересчитают автоматически за прошедший период без дополнительного заявления пенсионера.
В проактивном режиме будет назначаться повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости пенсионерам, которым исполнилось 80 лет. В этом году ее размер составляет 11 372,5 руб. Территориальные органы ПФР до конца июля самостоятельно определяют получателей пенсии по потере кормильца, которым исполняется 80 лет, для назначения более выгодного варианта страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты. Такое решение выносится после получения согласия пенсионера.
Без личного обращения в ПФР могут оформить необходимые выплаты инвалиды, направив электронное заявление. Помимо этого, с 1 марта до 1 октября 2020 г. действует временный порядок определения инвалидности, согласно которому вся процедура происходит на основе документов медучреждений без посещения инвалидом бюро МСЭ. Также на полгода продлевается срок инвалидности при наступлении даты, до которой она была установлена, как и право на пенсию и другие выплаты.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера, до конца июля не нужно будет подтверждать регистрацию по месту проживания для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии. Сведения о месте жительства будут уточняться специалистами ПФР в порядке межведомственного взаимодействия, по данным от работодателей либо по телефону при общении с самим пенсионером.
Также до конца июля приостановлен порядок подтверждения оформления пенсии по доверенности на другого человека, порядок подтверждения места жительства для выплаты социальной пенсии пенсионерам без прописки. А семьям, получающим ежемесячную выплату из материнского капитала, в ближайшие месяцы обращаться в ПФР для подтверждения дохода не нужно: если период выплаты истекает до 1 октября, средства будут предоставлены автоматически.
С информацией ПФР о продлении до конца июля упрощенного порядка оформления пенсий и социальных выплат можно ознакомиться на официальном сайте ПФР (http://www.pfrf.ru/press_center/~2020/06/30/208273).
Источник: garant.ru
упрощенный режим назначения и выплаты пенсий и пособий продлевается до конца июля
ПФР сообщил о продлении до конца июля 2020 г. ряда временных мер, введенных в период сложной эпидемиологической обстановки с апреля по июнь. Так, в большинстве случаев пенсия с согласия человека назначается полностью дистанционно на основе данных, переданных работодателями в информационную систему ПФР, и личного визита в клиентскую службу ПФР не требуется. Если у гражданина отсутствует возможность подать электронное заявление о назначении пенсии, территориальные органы ПФР при наличии контактной информации могут связаться с ним по телефону и получить такое согласие на оформление пенсии. Подчеркивается, что специалисты ПФР не запрашивают персональные данные, СНИЛС, номер банковской карты или ее ПИН-код, а также пароль доступа к личному кабинету.
ПФР оказывает содействие гражданам в сборе сведений, необходимых для назначения пенсии, в том числе документов, которые по закону должен предоставить заявитель. Если ответы на запросы ПФР не поступают, территориальные органы ПФР руководствуются имеющимися сведениями и назначают выплаты на их основе с согласия заявителя. Если же недостающие данные будут представлены в ПФР, размер пенсии пересчитают автоматически за прошедший период без дополнительного заявления пенсионера.
В проактивном режиме будет назначаться повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости пенсионерам, которым исполнилось 80 лет. В этом году ее размер составляет 11 372,5 руб. Территориальные органы ПФР до конца июля самостоятельно определяют получателей пенсии по потере кормильца, которым исполняется 80 лет, для назначения более выгодного варианта страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты. Такое решение выносится после получения согласия пенсионера.
Без личного обращения в ПФР могут оформить необходимые выплаты инвалиды, направив электронное заявление. Помимо этого, с 1 марта до 1 октября 2020 г. действует временный порядок определения инвалидности, согласно которому вся процедура происходит на основе документов медучреждений без посещения инвалидом бюро МСЭ. Также на полгода продлевается срок инвалидности при наступлении даты, до которой она была установлена, как и право на пенсию и другие выплаты.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера, до конца июля не нужно будет подтверждать регистрацию по месту проживания для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии. Сведения о месте жительства будут уточняться специалистами ПФР в порядке межведомственного взаимодействия, по данным от работодателей либо по телефону при общении с самим пенсионером.
Также до конца июля приостановлен порядок подтверждения оформления пенсии по доверенности на другого человека, порядок подтверждения места жительства для выплаты социальной пенсии пенсионерам без прописки. А семьям, получающим ежемесячную выплату из материнского капитала, в ближайшие месяцы обращаться в ПФР для подтверждения дохода не нужно: если период выплаты истекает до 1 октября, средства будут предоставлены автоматически.
С информацией ПФР о продлении до конца июля упрощенного порядка оформления пенсий и социальных выплат можно ознакомиться на официальном сайте ПФР (http://www.pfrf.ru/press_center/~2020/06/30/208273).
Источник: garant.ru