Работница написала заявление с просьбой уволить ее в тот же день. Спустя 2 недели женщина отозвала заявление, потому что узнала о беременности. Работодатель отменять увольнение не стал.

Суд первой инстанции поддержал организацию, но апелляция и кассация с ним не согласились. Работница отозвала заявление, как только узнала о беременности, поэтому увольнение признали незаконным.

Ранее в схожей ситуации беременную поддержал Мосгорсуд.

Документы: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 по делу № 88-3344/2021.

Источник: КонсультантПлюс