Статьи по рубрикам
Показать все

    Правительство планирует усовершенствовать использование электронных документов, связанных с работой

    Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885».

    Проектом предлагается дополнить Постановление Правительства РФ "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" новым разделом V(I). Следует обратить внимание на то, что аналогичный раздел содержался в указанном постановлении, но он утратил силу с 1 апреля 2021 года.

     

    Предлагаемый проектом раздел в основном повторяет ранее содержащиеся положения.

    Так, в частности, установлено, что разделом регулируются отношения, связанные с проведением эксперимента по использованию документов, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрены их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

     

    Создание в системе электронных документов, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм и шаблонов, представленных в системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью.

     

    При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении в них изменений используются УКЭП работодателя и простая электронная подпись работника.

     

    Перечень документов, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно.

     

    Информация, необходимая для формирования и размещения электронных документов, связанных с работой, в системе, может содержать следующие документы:

    • трудовые договоры;
    • договоры о материальной ответственности;
    • ученические договоры;
    • договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от работы;
    • приказы (распоряжения) о приеме на работу;
    • приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора;
    • иные электронные документы, связанные с работой.

    Размещение указанной информации осуществляют работодатели, участвующие в эксперименте.

    Согласно проекту постановление будет распространяться в том числе на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г., и действовать по 15 ноября 2021 г.

     

    Источник: consultant.ru

    30.04.2021, 09:03

    Правительство планирует усовершенствовать использование электронных документов, связанных с работой

    Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885».

    Проектом предлагается дополнить Постановление Правительства РФ "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" новым разделом V(I). Следует обратить внимание на то, что аналогичный раздел содержался в указанном постановлении, но он утратил силу с 1 апреля 2021 года.

     

    Предлагаемый проектом раздел в основном повторяет ранее содержащиеся положения.

    Так, в частности, установлено, что разделом регулируются отношения, связанные с проведением эксперимента по использованию документов, в отношении которых трудовым законодательством РФ предусмотрены их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

     

    Создание в системе электронных документов, требующих подписи работника, осуществляется путем заполнения форм и шаблонов, представленных в системе, или загрузки проектов документов, подписанных работником простой электронной подписью.

     

    При заключении трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ученических договоров, договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении в них изменений используются УКЭП работодателя и простая электронная подпись работника.

     

    Перечень документов, в отношении которых проводится эксперимент, утверждается работодателем самостоятельно.

     

    Информация, необходимая для формирования и размещения электронных документов, связанных с работой, в системе, может содержать следующие документы:

    • трудовые договоры;
    • договоры о материальной ответственности;
    • ученические договоры;
    • договоры на получение образования без отрыва или с отрывом от работы;
    • приказы (распоряжения) о приеме на работу;
    • приказы (распоряжения) о прекращении трудового договора;
    • иные электронные документы, связанные с работой.

    Размещение указанной информации осуществляют работодатели, участвующие в эксперименте.

    Согласно проекту постановление будет распространяться в том числе на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г., и действовать по 15 ноября 2021 г.

     

    Источник: consultant.ru

    30.04.2021, 09:03
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам