Рубрика

Охрана труда

• Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу

  Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего либо его доверенного лица. Если завершить расследование в указанный срок невозможно в связи с объективными обстоятельствами, председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего либо его доверенное лицо о причинах задержки сроков расследования. Отказ в проведении расследования не допускается: нет срока давности для подачи заявления о несчастном случае. В статье рассматривается методика, рекомендуемая при расследовании несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, и примеры по данной теме.

  А.Б. Демин, начальник отдела управления охраны труда ОАО «МПСМ»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №9, 2008

• Расследование несчастных случаев, происшедших с работниками при выполнении разного вида работ

  А.Б. Демин, начальник отдела управления охраны труда ОАО «МПСМ»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №6, 2008

• Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве

  Работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами. Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. Рассмотрим основные обязательные требования по организации и проведению расследования, оформлению и учету несчастных случаев на производстве.

  А.Б. Демин, начальник отдела управления охраны труда ОАО «МПСМ»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №4, 2008

• Должностная инструкция инженера по охране труда

  Должностная инструкция инженера по охране труда разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (с изм. и доп.), утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37, на основании постановления Министерства труда и социального развития РФ от 22 января 2001 г. № 10 «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации». Должностная инструкция утверждается руководителем организации, хранится в отделе кадров, а ее копия — в службе охраны труда. Специалисты по охране труда обязаны ознакомиться с инструкцией, поставить свою подпись и дату ознакомления.

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №6, 2007

• Новые правила организации охраны труда на предприятии

  А.Б. Демин, начальник отдела управления охраны труда ОАО «МПСМ»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №4, 2007

• Расследование и учет несчастных случаев на производстве

  Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя).

  А.Б. Демин, начальник отдела управления охраны труда ОАО "МПСМ"

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №2, 2007

• Инструкция «О мерах пожарной безопасности в ООО “Организация”»

  А.В. Гайош, заместитель начальника общего отдела банка

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №11, 2006

• О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ1

  Роль профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве; является ли критерием оценки работы инженера по охране труда состояние производственного травматизма в организации; в каком количестве экземпляров составляется акт произвольной формы; имеет ли пострадавший (в случае смерти — его родственники) право на получение акта произвольной формы; что писать в разделах акта «Обстоятельства несчастного случая» и «Причины несчастного случая», если очевидцев несчастного случая со смертельным исходом не было и существует несколько версий гибели работника, включая криминальную; почему для оформления акта произвольной формы должна применяться форма, утвержденная Минтрудом России (форма 4); где застрахованный может обжаловать решение комиссии по расследованию несчастного случая об установлении степени вины и др.

  А.Б. Демин, начальник отдела управления охраны труда ОАО «МПСМ»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №4, 2006