Профессиональный журнал для секретарей и управленческих работников.
Делопроизводство и документооборот в организации. Решение проблем, возникающих у секретаря при работе в офисе.
Подробно: ГОСТы по делопроизводству, реквизиты документов, деловое письмо, архив организации, кадровое делопроизводство, тонкости работы с компьютером. Приводим шаблоны документов: протокол, приказ по основной деятельности, акты, справка, деловое письмо, должностная инструкция, номенклатуры дел, унифицированные формы по кадрам. Отраслевые особенности документооборота в организации.
Рекомендации по выбору офисной мебели и техники. Проведение корпоративной вечеринки, поздравление шефа и сотрудников, а также другие вопросы деятельности офис-менеджеров и личных помощников.
104 полноцветные страницы ежемесячно, распространяется по подписке
Читайте в июньском номере
Стоит ли менять работу летом?
Почти всегда,
как только приходит весна, нам хочется перемен в нашей жизни. И чем ближе к
лету – тем больше это желание.
Работа в данном
случае не исключение. Желание перемен и
обновления предполагает поиск новой работы, а значит нового места в жизни:
переход из одной профессиональной области в другую, желание
переквалифицироваться, сменить обстановку, сменить коллектив.
Но стоит ли
делать это летом? Благосклонен ли к соискателям в это время рынок труда?
Пройдет ли хорошо адаптация в коллективе?
На эти и многие
другие вопросы вы найдете ответы в статье С.В. Осиповой.
Главное о бланках
организаций
С бланками документов, составляемых внутри организации, мы имеем дело
довольно часто, будь то оформление писем, приказов, распоряжений, или множества
других документов, составлять которые – наша обязанность. В статье И.И. Куролес
разъясняется, что такое бланк, какими они бывают, даются рекомендации о том, как
их утверждать, учитывать и хранить.
Как не
превратить корпоративный конкурс в инструмент демотивации персонала
Вопрос о том,
как мотивировать сотрудников, актуален во все времена.
Одним из новых
(но относящихся к разряду хорошо забытого старого) способов мотивации
работников и формирования корпоративной культуры является внутрикорпоративный
конкурс. О тонкостях организации, проведения, объективного выбора победителей и
их награждения читайте в статье К.Э. Гончаровой.
Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального использования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООО «Профессиональное издательство»