- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Рубрика
Надзор и контроль
-
Основные полномочия федеральной инспекции труда
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №11, 2012 -
Неверное кадровое решение влечет не только трудовые риски
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №2, 2012 -
Вопрос в рубрику: Что проверяет прокуратура в отделе кадров?
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №6, 2010 -
Государственный контроль: новое в правовом регулировании
С 1 мая 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В предложенной вашему вниманию статье авторы рассмотрят, что изменится в области защиты прав юридических лиц и предпринимателей с принятием этого Федерального закона.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №10, 2009 -
Дисквалификация за нарушение трудового законодательства
В настоящее время не все работодатели соблюдают требования действующего трудового законодательства. И порой суд выносит решение о дисквалификации юридического лица за такого рода нарушения. В этой статье мы разберемся, в каком случае суд назначает дисквалификацию?
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №7, 2009 -
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в первом полугодии 2006 г.
По данным Федеральной службы по труду и занятости, в 1-м полугодии 2006 г. федеральной инспекцией труда было проведено более 120 тыс. различных проверок, в ходе которых было выявлено почти 1 млн различных нарушений трудового законодательства. По результатам проверок работодателям было выдано 104 тыс. предписаний об устранении нарушений трудового законодательства.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №7, 2007 -
Изменения в проведении государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ наряду с другими важными изменениями трудового законодательства внесены также изменения и в гл. 57 ТК РФ, регулирующую вопросы, связанные с осуществлением специализированными государственными органами деятельности по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства. Рассмотрим наиболее значимые изменения, внесенные в компетенцию федеральной инспекции труда, а также порядок проведения проверок инспекцией труда за соблюдением трудового законодательства работодателями.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №10, 2006 -
В связи с научно-техническим прогрессом, появлением большого количества источников повышенной опасности, расширением сферы деятельности человека, в частности ухудшением экологической ситуации, и других факторов, способных причинить вред жизни и здоровью людей, очевидно, что проблема возмещения вреда в Российской Федерации с каждым годом становится все более актуальной.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №9, 2006 -
Государственной инспекцией труда в городе Москве в целях осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства об оплате труда в организациях Москвы в 2005 г. проведено 1 816 проверок, в ходе которых наряду с другими нарушениями государственными инспекторами труда выявлено 2 265 нарушений законодательства об оплате труда, из них 939 случаев незаконной задержки выплаты заработной платы работникам. По всем выявленным случаям незаконной задержки выплаты заработной платы работникам на имя руководителей и других должностных лиц организаций были выданы 755 предписаний с требованием об устранении нарушений законодательства об оплате труда.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №8, 2006 -
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Административная ответственность может наступать за самые различные нарушения норм трудового законодательства, включая нормы по охране труда.
Государственными инспекторами труда в ходе осуществления надзорно-контрольной деятельности выявляются нарушения трудового законодательства практически по всем основным институтам трудового права.
Наибольшее количество нарушений выявляется, как правило, по вопросам заключения, изменения, расторжения трудовых договоров, оплаты труда, включая факты задержки выплаты заработной платы, рабочего времени и времени отдыха.
Выявляются также многочисленные нарушения по вопросам охраны труда, в том числе в связи с расследованием несчастных случаев на производстве.Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №4, 2006
Рубрика
Надзор и контроль
-
Основные полномочия федеральной инспекции труда
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №11, 2012 -
Неверное кадровое решение влечет не только трудовые риски
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №2, 2012 -
Вопрос в рубрику: Что проверяет прокуратура в отделе кадров?
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №6, 2010 -
Государственный контроль: новое в правовом регулировании
С 1 мая 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В предложенной вашему вниманию статье авторы рассмотрят, что изменится в области защиты прав юридических лиц и предпринимателей с принятием этого Федерального закона.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №10, 2009 -
Дисквалификация за нарушение трудового законодательства
В настоящее время не все работодатели соблюдают требования действующего трудового законодательства. И порой суд выносит решение о дисквалификации юридического лица за такого рода нарушения. В этой статье мы разберемся, в каком случае суд назначает дисквалификацию?
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №7, 2009 -
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в первом полугодии 2006 г.
По данным Федеральной службы по труду и занятости, в 1-м полугодии 2006 г. федеральной инспекцией труда было проведено более 120 тыс. различных проверок, в ходе которых было выявлено почти 1 млн различных нарушений трудового законодательства. По результатам проверок работодателям было выдано 104 тыс. предписаний об устранении нарушений трудового законодательства.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №7, 2007 -
Изменения в проведении государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ наряду с другими важными изменениями трудового законодательства внесены также изменения и в гл. 57 ТК РФ, регулирующую вопросы, связанные с осуществлением специализированными государственными органами деятельности по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства. Рассмотрим наиболее значимые изменения, внесенные в компетенцию федеральной инспекции труда, а также порядок проведения проверок инспекцией труда за соблюдением трудового законодательства работодателями.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №10, 2006 -
В связи с научно-техническим прогрессом, появлением большого количества источников повышенной опасности, расширением сферы деятельности человека, в частности ухудшением экологической ситуации, и других факторов, способных причинить вред жизни и здоровью людей, очевидно, что проблема возмещения вреда в Российской Федерации с каждым годом становится все более актуальной.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №9, 2006 -
Государственной инспекцией труда в городе Москве в целях осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства об оплате труда в организациях Москвы в 2005 г. проведено 1 816 проверок, в ходе которых наряду с другими нарушениями государственными инспекторами труда выявлено 2 265 нарушений законодательства об оплате труда, из них 939 случаев незаконной задержки выплаты заработной платы работникам. По всем выявленным случаям незаконной задержки выплаты заработной платы работникам на имя руководителей и других должностных лиц организаций были выданы 755 предписаний с требованием об устранении нарушений законодательства об оплате труда.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №8, 2006 -
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Административная ответственность может наступать за самые различные нарушения норм трудового законодательства, включая нормы по охране труда.
Государственными инспекторами труда в ходе осуществления надзорно-контрольной деятельности выявляются нарушения трудового законодательства практически по всем основным институтам трудового права.
Наибольшее количество нарушений выявляется, как правило, по вопросам заключения, изменения, расторжения трудовых договоров, оплаты труда, включая факты задержки выплаты заработной платы, рабочего времени и времени отдыха.
Выявляются также многочисленные нарушения по вопросам охраны труда, в том числе в связи с расследованием несчастных случаев на производстве.Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №4, 2006
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха