- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
Рубрика
Оплата труда
Рассматриваются вопросы формирования и анализа затрат на оплату труда, нормирования труда.
-
Порядок расчета оплаты за отпуск
Окончание. Начало в № 5 за 2006 г.
При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) работников средний заработок в ряде случаев подлежит корректировке. Как ее осуществить и в каких случаях — указано в п. 15 Положения.Статья опубликована в журнале
«Справочник экономиста» №6, 2006 -
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2004 г.
Для расчета сумм отпускных, больничных, командировочных, компенсаций за неиспользованный отпуск, а также для всех иных случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, применяется порядок расчета средней заработной платы, установленный ст. 139 ТК РФ (далее — ТК РФ). Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее — Положение), которое определяет особенности порядка исчисления заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ.
Статья опубликована в журнале
«Справочник экономиста» №4, 2004 -
Зарплаты руководителей ограничат десятью минимальными окладами в компании
На портале общественных инициатив опубликовано предложение установить соотношение между максимальными и минимальными доходами сотрудников компании.
Запись в блоге, 08.07.2019, 09:23
Рубрика
Оплата труда
Рассматриваются вопросы формирования и анализа затрат на оплату труда, нормирования труда.
-
Порядок расчета оплаты за отпуск
Окончание. Начало в № 5 за 2006 г.
При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) работников средний заработок в ряде случаев подлежит корректировке. Как ее осуществить и в каких случаях — указано в п. 15 Положения.Статья опубликована в журнале
«Справочник экономиста» №6, 2006 -
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2004 г.
Для расчета сумм отпускных, больничных, командировочных, компенсаций за неиспользованный отпуск, а также для всех иных случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, применяется порядок расчета средней заработной платы, установленный ст. 139 ТК РФ (далее — ТК РФ). Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее — Положение), которое определяет особенности порядка исчисления заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ.
Статья опубликована в журнале
«Справочник экономиста» №4, 2004 -
Зарплаты руководителей ограничат десятью минимальными окладами в компании
На портале общественных инициатив опубликовано предложение установить соотношение между максимальными и минимальными доходами сотрудников компании.
Запись в блоге, 08.07.2019, 09:23
- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии