Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с «вредными» условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации) (письмо Минтруда России от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692).