Рубрика

Отдел кадров

• Уничтожение персональных данных работников: что изменится с 1 марта

  Узнаете, что такое уничтожение персональных данных, когда и в какие сроки их следует уничтожать; каков порядок документального оформления факта уничтожения ПД; какие изменения ждут кадровиков и секретарей, занимающихся кадровыми вопросами, с 01.03.2023.

  В.В. Рязанцева, эксперт-консультант

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №1, 2023

• Договоры ГПХ вместо трудовых: стоит ли заключать?

  Вы узнаете, в чем разница между трудовым и гражданско-правовым договорами, чем рискует работодатель, заключая гражданско-правовой договор, и в чем проигрывает работник, соглашаясь на такой договор.

  А.Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №9, 2022

• О выборе электронной подписи для электронного кадрового документооборота

  Подскажем, какие электронные подписи выгоднее приобрести работникам при работе в разных системах электронного документооборота, а какие электронные подписи удобнее иметь работодателю.

  А.Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №6, 2022

• Заполнение трудовой книжки по новым правилам: важные изменения и 15 возможных ошибок

  С 1 сентября 2021 года применяется новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек. В статье рассмотрим основные изменения, а также возможные ошибки, которые могут допускать кадровики и секретари, заполняя трудовые книжки по новым правилам.

  А.Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №4, 2022

• Роструд утвердил 78 новых проверочных листов

  Познакомьтесь с составом чек-листов, по которым инспекторы Государственной инспекции труда будут проверять компании. Важно, что чек-листы Ростуда пригодятся любой компании для внутреннего аудита кадровой работы, а ответственные за кадровую работу смогут проверить свои знания.

  О.А. Пласкеева

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №3, 2022

• Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек: что изменилось?

  С 01.09.2021 работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.

  И.В. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №7, 2021

• Как определить код выполняемой функции для СЗВ-ТД с помощью классификатора занятий и профстандарта?

  С 01.08.2021 при сдаче отчета СЗВ-ТД графу «Код выполняемой функции» обязательно должны заполнять все работодатели. В статье рассмотрим, что такое код выполняемой функции и как его определить.

  Ю.Ю. Жижерина, руководитель учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений» Т.С. Снежкина, юрист по трудовому праву

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №7, 2021

• Как оформить исполнение обязанностей работника в период его отпуска?

  Отпуск директора или ваш собственный не должен помешать работе организации. Вы узнаете, как грамотно оформить возложение обязанностей директора и секретаря на период их отпуска, получите примеры дополнительных соглашений, приказов, поймете, зачем замещающему работнику обязательно стоит выдать доверенность.

  А.Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №4, 2021

• Нумерация кадровых приказов

  Приказы по личному составу играют важную роль в жизни организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием работников на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому кадровики должны знать правила оформления и порядок нумерации этих документов. Для чего нужно нумеровать кадровые приказы, каковы правила нумерации и как поступить, если эти правила были нарушены, рассмотрим в статье.

  А.Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №2, 2021

• Справка об отсутствии COVID-19: актуальные вопросы

  Сегодня справки об отсутствии COVID-19 вызывают много вопросов. Каждый месяц Роспотребнадзор выпускает новые требования к организации работы в связи с коронавирусом, и самостоятельно разобраться в бесконечном потоке предписаний сложно. Когда работодатель вправе требовать у работника справку? Как составить уведомление о необходимости пройти обследование? Для чего нужна справка об отсутствии COVID-19?

  А.Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2020