Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Командировка дистанционного работника

Можно ли направить в служебную командировку дистанционного работника? Является ли поездка дистанционного работника в головной офис организации служебной командировкой? Как оформить служебную командировку дистанционного работника?

Умяров И. Г.

Письмо Минтруда России от 09.06.2017 № 14-2/ООГ-4733

Является ли поездка дистанционного работника в головной офис организации командировкой, если он направлен туда для выполнения служебного поручения по распоряжению работодателя? Обязательно ли при этом условие — нахождение офиса в другом регионе?

Как сформулировать условия трудового договора

Начало. Окончание в № 11 (2017)

Какая информация должна содержаться в преамбуле трудового договора? Как указать в трудовом договоре место работы? Как описать трудовую функцию работника? Как определить срок действия трудового договора?

Гайсина А. В.

Сокращение численности или штата работников: ответы по существу

Вопросы в рубрику

Сущенко М. И.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Перенос и продление ежегодного оплачиваемого отпуска

В какой ситуации отпуск работника можно продлить, сократить или перенести? Как это оформить? Что делать с отпускными, если изменилась продолжительность отпуска?

Ланина И. Б.

Полномочия руководителя организации истекают: что делать кадровику?

Как уволить руководителя, если его полномочия не продлены? Можно ли не увольнять руководителя, если учредители решили продлить его полномочия? Что делать, если срок трудового договора истек, но учредители не определились с будущим руководителем?

Наделяева И. И.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

ВОПРОС-ОТВЕТ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Устанавливаем ненормированный рабочий день

С чего начать внедрение в организации режима ненормированного рабочего дня? Какие документы необходимо оформить в связи с внедрением данного режима? Нужно ли дополнять трудовые договоры с работниками? Какие компенсации нужно установить для работников? Какие обязанности возникают у работодателя в дальнейшем при использовании данного режима? Какая ответственность грозит работодателю?

Пластинина Н. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Санаторное лечение и листок нетрудоспособности

В данной статье на примере г. Москвы рассмотрим порядок предоставления листка нетрудоспособности лицам, нуждающимся в долечивании или лечении в санаторно-курортном учреждении. Кроме того, рассмотрим общие для всех особенности оформления листка нетрудоспособности, чтобы работодатель смог проконтролировать правильность заполнения этого документа и получить от ФСС России возмещение расходов по выплаченному пособию.

Семенихин В. В.

Работник-донор. Оформляем предоставление гарантий и компенсаций

Какие льготы положены донорам крови? Должен ли работник предупреждать о том, что собирается сдавать кровь? Как оформить дни отдыха в связи со сдачей крови? Может ли работник выйти на работы в день сдачи крови? Как работник может использовать дополнительный день отдыха?

Россол С. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Что проверит инспектор по охране труда

Если в вашу компанию пожаловал инспектор труда, то проверить он может не только кадровую документацию, но и документы по охране труда. Практика показывает, что около 50 % штрафов инспектор труда выписывает именно за нарушения требований охраны труда. Даже если организация не занимается производством и в ней работают только офисные работники, без охраны труда не обойтись. Рассмотрим, что именно инспектор проверит в любом случае.

Жижерина Ю. Ю.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Оплата сверхурочной работы: судебная практика

В каких случаях суды не признают работу сверхурочной? На сколько повышать оплату за сверхурочную работу? От какой суммы отталкиваться, определяя повышенную оплату труда? Допускают ли суды, чтобы сверхурочная работа оплачивалась ниже, чем работа в пределах нормального времени? По каким правилам суды рассчитывают оплату за сверхурочную работу в ночное время и при суммированном учете рабочего времени?

Чаннов С. Е.

KADROVIK-INFO.RU

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в декабрьском номере:

 

Что нужно сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Воспользуйтесь нашим чек-листом и проверьте, все ли вы сделали, чтобы со спокойной душой уйти на каникулы и встретить Новый год.

Трудовые льготы для участников СВО и ветеранов боевых действий

Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, какие трудовые льготы обязаны предоставлять работодатели работникам — участникам СВО, какие трудовые льготы полагаются в связи со статусом ветерана боевых действий.

Увольнение по собственному желанию. Полный гайд

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Однако эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. А. Н. Славинская расскажет, на что обратить особое внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в декабрьском номере:

 

Что нужно сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Воспользуйтесь нашим чек-листом и проверьте, все ли вы сделали, чтобы со спокойной душой уйти на каникулы и встретить Новый год.

Трудовые льготы для участников СВО и ветеранов боевых действий

Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, какие трудовые льготы обязаны предоставлять работодатели работникам — участникам СВО, какие трудовые льготы полагаются в связи со статусом ветерана боевых действий.

Увольнение по собственному желанию. Полный гайд

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Однако эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. А. Н. Славинская расскажет, на что обратить особое внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам