Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Допустимая доля иностранных работников на 2017 год

Вы узнаете: какие ограничения на привлечение иностранных работников установлены в новом году; есть ли изменения по сравнению с 2016 годом; какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (допустимой доли иностранных работников); каков порядок увольнения иностранных работников в связи с приведением их численности в соответствие с установленными законодательством ограничениями.

Умяров И. Г.

Трудовая деятельность иностранных работников в вопросах-ответах

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Командировки: оплата, компенсации

(продолжение)

Журавлева М. В.

Сколько часов может работать несовершеннолетний работник?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Междусменный перерыв: есть ли нормативы?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

В организации есть доноры: оформляем необходимые документы

Читайте в статье: какие документы следует оформить при предоставлении дней отдыха в связи со сдачей крови; как поступить работодателю, если есть сомнения, действительно ли работник сдавал кровь; как правильно оформить табель учета рабочего времени.

Жижерина Ю. Ю.

Увольняем «пропавшего» работника: правила оформления документов

Вы узнаете: что должен делать работодатель, если работник не выходит на работу несколько дней; как правильно уволить работника за длительный прогул; каков алгоритм действий кадровика при оформлении увольнения за прогул.

Наделяева И. И.

Нестандартные увольнения: призыв работника на военную службу

Издание документов, в т. ч. приказов об увольнении, задним числом является подлогом. Тем не менее существует ряд оснований для увольнения, которые можно оформить только приказами с обратной силой действия во времени, когда дата вступления документа в силу ранее даты издания приказа. Иначе издать их физически невозможно. Такие основания увольнения перечислены в ст. 83 ТК РФ под одним общим признаком — обстоятельства, не зависящие от воли сторон…

Ривкина Е. Б.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Совместители: особенности заполнения трудовых книжек

Вы узнаете: каким категориям работников запрещено выполнять работу по совместительству; какие документы должен предъявить работник при приеме на работу по совместительству; продолжительность рабочего времени при работе по совместительству; об особенностях заполнения трудовых книжек совместителям.

Семенихин В. В.

Где и как можно приобрести бланк трудовой книжки?

Вопрос в рубрику

Османова М. О.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Обязательно ли оформлять перевод работника, если структурное подразделение стало головным предприятием? Предоставление и оплата выходных дней в случае неверного табелирования. Обязан ли работодатель заключать какие-либо соглашения с Пенсионным фондом РФ? Можно ли изменять унифицированные формы первичной учетной документации? Реорганизация работодателя: как внести изменения в кадровые документы? О введении бригадной формы труда.

 

ОХРАНА ТРУДА

Средства индивидуальной защиты: отвечаем на вопросы читателей

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

ОПЛАТА ТРУДА

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников

Вы узнаете: в каких организациях устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и работников; каков порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы; какая мера ответственности предусмотрена за несоблюдение установленного предельного уровня соотношения по заработной плате.

Умяров И. Г.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Социальное обеспечение работников в 2017 году

Вы узнаете: каким категориям работников запрещено выполнять работу по совместительству; какие документы должен предъявить работник при приеме на работу по совместительству; продолжительность рабочего времени при работе по совместительству; об особенностях заполнения трудовых книжек совместителям.

Южалин А. О.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Читайте в статье: в каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск можно заменить денежной компенсацией; об особенностях выплаты денежной компенсации; о налогообложении денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Ланина И. Б.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Транспортные коллапсы городов и дисциплина труда

Читайте в статье: опоздание на работу из-за пробки — всегда ли повод для наказания; можно ли дорожный затор квалифицировать как уважительную причину опоздания работника; как оценить причины опоздания работника, не представившего объяснения.

Пластинина Н. В.

KADROVIK-INFO.RU

Перевод работника на 0,75 ставки

Дополнительный отпуск за вредные условия труда совместителям

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в декабрьском номере:

 

Что нужно сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Воспользуйтесь нашим чек-листом и проверьте, все ли вы сделали, чтобы со спокойной душой уйти на каникулы и встретить Новый год.

Трудовые льготы для участников СВО и ветеранов боевых действий

Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, какие трудовые льготы обязаны предоставлять работодатели работникам — участникам СВО, какие трудовые льготы полагаются в связи со статусом ветерана боевых действий.

Увольнение по собственному желанию. Полный гайд

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Однако эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. А. Н. Славинская расскажет, на что обратить особое внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в декабрьском номере:

 

Что нужно сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Воспользуйтесь нашим чек-листом и проверьте, все ли вы сделали, чтобы со спокойной душой уйти на каникулы и встретить Новый год.

Трудовые льготы для участников СВО и ветеранов боевых действий

Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, какие трудовые льготы обязаны предоставлять работодатели работникам — участникам СВО, какие трудовые льготы полагаются в связи со статусом ветерана боевых действий.

Увольнение по собственному желанию. Полный гайд

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Однако эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. А. Н. Славинская расскажет, на что обратить особое внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам