Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

 

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Зачем нужен ученический договор?

Куликова С. Д.

 

Особенности трудовых отношений с руководителем организации

Малькова Е. Н.

 

Материальная ответственность: закон и практика

О том, в каких случаях и на каких работников может быть возложена материальная ответственность, а также о том, как работодателю можно взыскать с работников причиненный ему ущерб.

Ревина М.

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Восстановление работника на работе по решению суда

При восстановлении на работе незаконно уволенного работника необходимо знать, как осуществить эту процедуру, какие выплаты положены восстановленному работнику и многое другое. Кроме того, нередко оказывается, что на место незаконно уволенного работника приняли другого человека, или его должность сокращена. Как в этом случае исполнить решение суда о восстановлении?

Умяров И. Г.

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Льготы работникам, пострадавшим от радиации. Авария на Чернобыльской АЭС

Автором составлена сводная таблица, в которой приведены все льготы и гарантии, предоставляемые работодателями тем работникам, которые пострадали от радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

Журавлева И. В.

 

Ваши вопросы об отпусках

Оплачивать ли проезд в отпуск и обратно члену семьи работника? Какой отпуск положен работнику, принятому на срок до двух месяцев, в районах Крайнего Севера? Есть ли ограничения по продолжительности отпуска без сохранения зарплаты? Включается ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж? Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Как рассчитать компенсацию за неиспользованную из-за болезни часть отпуска? Могут ли работники использовать дополнительный отпуск частями, приходящимися на выходные? Как оформить выплату компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск? Как предоставить ежегодный отпуск женщине, работающей в период отпуска по уходу за ребенком? Что делать, если работники не уходят в отпуска согласно графику? Как оформить отпуск за несколько периодов работы?

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Вводим режим неполного рабочего времени

Пластинина Н. В.

 

Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей

Селянина Е. Н.

 

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Ответственность работодателя за невыдачу трудовой книжки при увольнении

Потапова Т. И.

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

Как переместить работника в другое структурное подразделение? Как переименовать должности работников? Может ли руководитель работать на дому?

 

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Ошибки, выявляемые государственной инспекцией труда

Гайсина А. В.

 

KADROVIK-INFO.RU

 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

HR-тренды

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в декабрьском номере:

 

Что нужно сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Воспользуйтесь нашим чек-листом и проверьте, все ли вы сделали, чтобы со спокойной душой уйти на каникулы и встретить Новый год.

Трудовые льготы для участников СВО и ветеранов боевых действий

Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, какие трудовые льготы обязаны предоставлять работодатели работникам — участникам СВО, какие трудовые льготы полагаются в связи со статусом ветерана боевых действий.

Увольнение по собственному желанию. Полный гайд

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Однако эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. А. Н. Славинская расскажет, на что обратить особое внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в декабрьском номере:

 

Что нужно сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Воспользуйтесь нашим чек-листом и проверьте, все ли вы сделали, чтобы со спокойной душой уйти на каникулы и встретить Новый год.

Трудовые льготы для участников СВО и ветеранов боевых действий

Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, какие трудовые льготы обязаны предоставлять работодатели работникам — участникам СВО, какие трудовые льготы полагаются в связи со статусом ветерана боевых действий.

Увольнение по собственному желанию. Полный гайд

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Однако эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. А. Н. Славинская расскажет, на что обратить особое внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам