Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

 

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Зачем нужен ученический договор?

Куликова С. Д.

 

Особенности трудовых отношений с руководителем организации

Малькова Е. Н.

 

Материальная ответственность: закон и практика

О том, в каких случаях и на каких работников может быть возложена материальная ответственность, а также о том, как работодателю можно взыскать с работников причиненный ему ущерб.

Ревина М.

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Восстановление работника на работе по решению суда

При восстановлении на работе незаконно уволенного работника необходимо знать, как осуществить эту процедуру, какие выплаты положены восстановленному работнику и многое другое. Кроме того, нередко оказывается, что на место незаконно уволенного работника приняли другого человека, или его должность сокращена. Как в этом случае исполнить решение суда о восстановлении?

Умяров И. Г.

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Льготы работникам, пострадавшим от радиации. Авария на Чернобыльской АЭС

Автором составлена сводная таблица, в которой приведены все льготы и гарантии, предоставляемые работодателями тем работникам, которые пострадали от радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

Журавлева И. В.

 

Ваши вопросы об отпусках

Оплачивать ли проезд в отпуск и обратно члену семьи работника? Какой отпуск положен работнику, принятому на срок до двух месяцев, в районах Крайнего Севера? Есть ли ограничения по продолжительности отпуска без сохранения зарплаты? Включается ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж? Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Как рассчитать компенсацию за неиспользованную из-за болезни часть отпуска? Могут ли работники использовать дополнительный отпуск частями, приходящимися на выходные? Как оформить выплату компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск? Как предоставить ежегодный отпуск женщине, работающей в период отпуска по уходу за ребенком? Что делать, если работники не уходят в отпуска согласно графику? Как оформить отпуск за несколько периодов работы?

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

 

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Вводим режим неполного рабочего времени

Пластинина Н. В.

 

Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей

Селянина Е. Н.

 

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Ответственность работодателя за невыдачу трудовой книжки при увольнении

Потапова Т. И.

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

Как переместить работника в другое структурное подразделение? Как переименовать должности работников? Может ли руководитель работать на дому?

 

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Ошибки, выявляемые государственной инспекцией труда

Гайсина А. В.

 

KADROVIK-INFO.RU

 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

HR-тренды

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в мартовском номере:

 

Как вести трудовую книжку: учимся на чужих ошибках

Ведение трудовых книжек еще долго будет входить в функционал кадровых служб. И хотя трудовая книжка давно перестала быть единственным и главным документом, подтверждающим трудовой стаж, ошибки в записях до сих пор становятся камнем преткновения при оформлении пенсии. Из статьи Славинской А. Н. вы узнаете, какие недочеты обнаруживают кадровики в трудовых книжках своих работников, в каких случаях следует исправлять чужие ошибки и как это правильно сделать.

Изменения по трудовым льготам для участников СВО и членов их семей

Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставления трудовых льгот работникам — участникам специальной военной операции и членам их семей. Изменения вступают в силу с 1 марта 2025 года. Расскажет об этих изменениях наш постоянный автор И. Г.  Умяров.

Увольнение прогульщика по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ: пошаговая технология

Читайте в статье Е. Н. Мальковой:

•             когда работодатель может применить при увольнении статью 81 Трудового кодекса РФ;

•             каким критериям соответствует основание увольнения за прогул;

•             какие основания не могут быть квалифицированы как прогул;

•             что представляет собой алгоритм увольнения за прогул за 10 шагов;

•             какие документы нужно оформлять на каждом шаге.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в мартовском номере:

 

Как вести трудовую книжку: учимся на чужих ошибках

Ведение трудовых книжек еще долго будет входить в функционал кадровых служб. И хотя трудовая книжка давно перестала быть единственным и главным документом, подтверждающим трудовой стаж, ошибки в записях до сих пор становятся камнем преткновения при оформлении пенсии. Из статьи Славинской А. Н. вы узнаете, какие недочеты обнаруживают кадровики в трудовых книжках своих работников, в каких случаях следует исправлять чужие ошибки и как это правильно сделать.

Изменения по трудовым льготам для участников СВО и членов их семей

Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставления трудовых льгот работникам — участникам специальной военной операции и членам их семей. Изменения вступают в силу с 1 марта 2025 года. Расскажет об этих изменениях наш постоянный автор И. Г.  Умяров.

Увольнение прогульщика по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ: пошаговая технология

Читайте в статье Е. Н. Мальковой:

•             когда работодатель может применить при увольнении статью 81 Трудового кодекса РФ;

•             каким критериям соответствует основание увольнения за прогул;

•             какие основания не могут быть квалифицированы как прогул;

•             что представляет собой алгоритм увольнения за прогул за 10 шагов;

•             какие документы нужно оформлять на каждом шаге.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам