Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений

Умяров И. Г.

Сотрудник берет больничный за больничным: что делать?

Вопрос в рубрику

Гусарова Н. А.

Нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

Работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика

Вопросы о работниках предпенсионного возраста поступают в журнал регулярно. Ответим на пять самых актуальных.

Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Должность контрактного управляющего: три вопроса

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н.

Акты в кадровой работе: используйте правильно

Акты — база для принятия управленческих решений. Поэтому важно знать, когда они необходимы, каковы правила их составления, как долго их нужно хранить. В статье ответим на эти и другие вопросы, а также приведем примеры актов, при оформлении которых кадровики испытывают затруднения.

Славинская А. Н.

Можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом? Нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку?

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н.

Необходимо ли нумеровать трудовые договоры?

Умяров И. Г.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Работа в выходные и праздники: мифы и правда

Гусарова Н. А.

Оформляем разделение рабочего дня на части

Умяров И. Г.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Полная инструкция по аудиту кадровых документов. Часть 2. Проверка остальных документов и составление отчета

Жижерина Ю. Ю.

ОПЛАТА ТРУДА

Положение об оплате труда: что нужно учесть при его составлении?

В положении об оплате труда фиксируют все системы оплаты труда, которые применяются в компании, установленные в ней доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, алгоритм их расчета и осуществления. Рассмотрим, что же именно нужно отразить в этом документе и как он может выглядеть.

Пономарева И. А.

Чек-листы по основным кадровым процессам. Индексация заработной платы

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Архив

Азбука кадровика

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Как получить субсидии при трудоустройстве работников-инвалидов?

Лебедева Н. В.

ОХРАНА ТРУДА

Какой инструктаж проводить при смене профессии? Кому нужно проводить вводный инструктаж?

Вопросы в рубрику

Богданов А. С.

Предоставляется ли дополнительный отпуск при классе вредности 3.1?

Вопрос в рубрику

Подберезина С. Г.

 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

 

КАНДИДАТЫ ОТКАЗЫВАЮТ КОМПАНИЯМ

«В каждой точке касания с кандидатом необходимо быть честным и открытым»

Обманутые ожидания кандидатов дорого обходятся компаниям. Они теряют кандидатов и вместе с этим репутацию надежного работодателя.

Докучаева А.

«Ваша репутация как работодателя — главный актив»

Эппингер К.

Ключ к успешному найму

Чтобы минимизировать количество отказов, важно проводить тщательную работу на каждом этапе процесса найма.

Прахова Н.

Главное — профессионализм рекрутера

Богданова Е.

Почему кандидаты отказывают компаниям

Но кто такой специалист по подбору? Как правило, сотрудник, который и сам знает о своей компании немного.

Мамонов Е.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в апрельском номере:

 

Новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений

Постановлением Правительства РФ от 10.02.2025 № 128 утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Материал о положениях новых Правил подготовил наш постоянный автор И. Г. Умяров.

Работа в выходные и праздники: мифы и правда

Привлечение к работе в выходной или праздничный день — довольно частая практика во многих компаниях. В основном это вызвано нехваткой персонала в связи с современными особенностями рынка труда, необходимостью выполнить срочную работу, закончить важный проект или устранить неполадки в работе оборудования. Из статьи Н. А. Гусаровой вы узнаете, какие укоренившиеся мифы, связанные с привлечением к работе в выходные и праздники, могут привести к негативным последствиям для работодателей.

Положение об оплате труда: что учесть при его составлении?

Положение об оплате труда является локальным нормативным актом, в котором фиксируют все действующие в компании системы оплаты труда, доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, а также порядок их расчета и выплаты. Что желательно отразить в этом документе, расскажет И. А. Пономарева.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в апрельском номере:

 

Новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений

Постановлением Правительства РФ от 10.02.2025 № 128 утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Материал о положениях новых Правил подготовил наш постоянный автор И. Г. Умяров.

Работа в выходные и праздники: мифы и правда

Привлечение к работе в выходной или праздничный день — довольно частая практика во многих компаниях. В основном это вызвано нехваткой персонала в связи с современными особенностями рынка труда, необходимостью выполнить срочную работу, закончить важный проект или устранить неполадки в работе оборудования. Из статьи Н. А. Гусаровой вы узнаете, какие укоренившиеся мифы, связанные с привлечением к работе в выходные и праздники, могут привести к негативным последствиям для работодателей.

Положение об оплате труда: что учесть при его составлении?

Положение об оплате труда является локальным нормативным актом, в котором фиксируют все действующие в компании системы оплаты труда, доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, а также порядок их расчета и выплаты. Что желательно отразить в этом документе, расскажет И. А. Пономарева.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам