Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Без рубрики

Содержание

Содержание номера

Практика применения трудового законодательства

РЕШЕНИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О КОНСТИТУЦИОННОСТИ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Судебная практика по трудовым спорам свидетельствует о том, что основную массу споров составляют споры о расторжении трудовых договоров. При этом в ряде случаев суды общей юрисдикции в процессе рассмотрения данных споров выявляют противоречия трудового законодательства положениям Конституции РФ, которые не позволяют им разрешить дело по существу. В таких случаях они обращаются в Конституционный Суд РФ о проверке конституционности отдельных положений трудового законодательства.
В этой связи обратим внимание на два важных решения Конституционного Суда РФ, в которых проверяется конституционность отдельных положений ТК РФ об основаниях и порядке расторжения трудовых договоров.

Л.А. Голомазова, юрист

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в апрельском номере:

 

Новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений

Постановлением Правительства РФ от 10.02.2025 № 128 утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Материал о положениях новых Правил подготовил наш постоянный автор И. Г. Умяров.

Работа в выходные и праздники: мифы и правда

Привлечение к работе в выходной или праздничный день — довольно частая практика во многих компаниях. В основном это вызвано нехваткой персонала в связи с современными особенностями рынка труда, необходимостью выполнить срочную работу, закончить важный проект или устранить неполадки в работе оборудования. Из статьи Н. А. Гусаровой вы узнаете, какие укоренившиеся мифы, связанные с привлечением к работе в выходные и праздники, могут привести к негативным последствиям для работодателей.

Положение об оплате труда: что учесть при его составлении?

Положение об оплате труда является локальным нормативным актом, в котором фиксируют все действующие в компании системы оплаты труда, доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, а также порядок их расчета и выплаты. Что желательно отразить в этом документе, расскажет И. А. Пономарева.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в апрельском номере:

 

Новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений

Постановлением Правительства РФ от 10.02.2025 № 128 утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Материал о положениях новых Правил подготовил наш постоянный автор И. Г. Умяров.

Работа в выходные и праздники: мифы и правда

Привлечение к работе в выходной или праздничный день — довольно частая практика во многих компаниях. В основном это вызвано нехваткой персонала в связи с современными особенностями рынка труда, необходимостью выполнить срочную работу, закончить важный проект или устранить неполадки в работе оборудования. Из статьи Н. А. Гусаровой вы узнаете, какие укоренившиеся мифы, связанные с привлечением к работе в выходные и праздники, могут привести к негативным последствиям для работодателей.

Положение об оплате труда: что учесть при его составлении?

Положение об оплате труда является локальным нормативным актом, в котором фиксируют все действующие в компании системы оплаты труда, доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, а также порядок их расчета и выплаты. Что желательно отразить в этом документе, расскажет И. А. Пономарева.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам