Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Отпуска: порядок предоставления и оформление

В этой статье мы расскажем о порядке предоставления и оформления отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком и учебного отпуска.

Гусарова Н. А.

Вопрос в рубрику: Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск

Мытарев С. А.

Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и СМИ

Веденина Е. Л.

Вопрос в рубрику: Замещение должности генерального директора

Гусарова Н. А.

Вопрос в рубрику: Как правильно сформулировать причину увольнения?

Журавлева И. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пособие по временной нетрудоспособности: порядок предоставления и исчисления

Буряк Е. Ю.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Кто и как проверяет кадровика: Пенсионный фонд

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Оформление кадровой документации в случае смерти работника

Малькова Е. Н.

Как правильно оформить? Трудовой договор с особыми категориями работников

В очередной статье цикла рассказывается, как правильно оформить трудовой договор с такими категориями работников, как несовершеннолетние студенты, медицинские работники, учителя, иностранные граждане, инвалиды, беременные женщины и матери маленьких детей, творческие работники.

Журавлева Ю. С.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ОХРАНА ТРУДА

Вопрос в рубрику: Могут ли дополнительные отпуска электромонтеров и монтажников быть меньше шести дней?

Демин А. Б.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Изменение режима рабочего времени: действуем в рамках закона

В данной статье мы рассмотрим, как, не выходя за рамки закона, ввести режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

Бобылева И. Е.

Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается

В статье автор коснется управленческих аспектов проблемы увольнения в связи с сокращением персонала, которые связаны с предупреждением негативных последствий как для увольняемых работников, так и для тех, кто остается в организации.

Карташова Л. В.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

ТЕМА

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в апрельском номере:

 

Новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений

Постановлением Правительства РФ от 10.02.2025 № 128 утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Материал о положениях новых Правил подготовил наш постоянный автор И. Г. Умяров.

Работа в выходные и праздники: мифы и правда

Привлечение к работе в выходной или праздничный день — довольно частая практика во многих компаниях. В основном это вызвано нехваткой персонала в связи с современными особенностями рынка труда, необходимостью выполнить срочную работу, закончить важный проект или устранить неполадки в работе оборудования. Из статьи Н. А. Гусаровой вы узнаете, какие укоренившиеся мифы, связанные с привлечением к работе в выходные и праздники, могут привести к негативным последствиям для работодателей.

Положение об оплате труда: что учесть при его составлении?

Положение об оплате труда является локальным нормативным актом, в котором фиксируют все действующие в компании системы оплаты труда, доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, а также порядок их расчета и выплаты. Что желательно отразить в этом документе, расскажет И. А. Пономарева.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в апрельском номере:

 

Новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений

Постановлением Правительства РФ от 10.02.2025 № 128 утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Материал о положениях новых Правил подготовил наш постоянный автор И. Г. Умяров.

Работа в выходные и праздники: мифы и правда

Привлечение к работе в выходной или праздничный день — довольно частая практика во многих компаниях. В основном это вызвано нехваткой персонала в связи с современными особенностями рынка труда, необходимостью выполнить срочную работу, закончить важный проект или устранить неполадки в работе оборудования. Из статьи Н. А. Гусаровой вы узнаете, какие укоренившиеся мифы, связанные с привлечением к работе в выходные и праздники, могут привести к негативным последствиям для работодателей.

Положение об оплате труда: что учесть при его составлении?

Положение об оплате труда является локальным нормативным актом, в котором фиксируют все действующие в компании системы оплаты труда, доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, а также порядок их расчета и выплаты. Что желательно отразить в этом документе, расскажет И. А. Пономарева.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам