НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Изменения в Трудовом кодексе РФ
С 1 сентября 2024 г. должны вступить в силу многочисленные изменения в Трудовом кодексе РФ. Расскажем подробнее о планируемых нововведениях в трудовом законодательстве.
Умяров И. Г.
Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов
Читайте в статье, как изменятся правила квотирования, как работодателям отчитаться в службу занятости населения о выполнении квоты, какая ответственность предусмотрена за нарушение требований законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Умяров И. Г.
10 вопросов-ответов о дистанционных работниках
Гусарова Н. А.
Работник не согласен продолжать работу на новых условиях: что делать работодателю?
Пономарева И. А.
Какую должность можно считать вакантной
Понятие «вакантная должность или работа» упоминается в Трудовом кодексе РФ, в Законе о занятости, в некоторых нормативных правовых актах. В статье рассмотрим, зачем кадровику нужно определять вакантные позиции, какие должности суды и Роструд считают вакантными, в каких случаях работодатель обязан их предлагать работникам и о каких вакансиях следует сообщать в ЦЗН.
Славинская А. Н.
Что учесть при составлении ученического договора
Вопрос в рубрику
Гусарова Н. А.
Отзыв из отпуска для направления на повышение квалификации
Вопрос в рубрику
Гусарова Н. А.
Должностная инструкция: пять распространенных ошибок
В статье рассмотрим ошибки, которые допускают кадровики при составлении должностных инструкций, и расскажем, как их исправить.
Кочанова Т. В.
Законно ли применять на одной должности разные по тексту должностные инструкции
В трудовом договоре должна быть описана трудовая функция работника. Это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации и вид поручаемой работы. Конкретные должностные обязанности ТК РФ описывать не требует. Но для них есть другой документ — должностная инструкция. Она не является обязательной, но многие HR и юристы рекомендует ее создавать, причем для каждой конкретной должности.
Кожемякина Е. А.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Пять вопросов о заполнении ЕФС-1 и работе в 1С
С 2023 г. применяется единая форма «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)». Рассмотрим несколько вопросов, которые возникают у работодателей при ее заполнении.
Снежкина Т. С.
Уведомление
Азбука кадровика
Славинская А. Н.
Служебная командировка: главное, что нужно о ней знать
Читайте в статье: что такое служебная командировка, какие установлены ограничения по направлению в командировку, как оформляют командировку, какие гарантии предоставляют работникам на время командировки и каковы особенности направления в командировку отдельных категорий работников.
Рязанцева В. В.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Исправляем ошибки в уведомлении
ОХРАНА ТРУДА
Необходимо ли проводить внеплановую СОУТ при кадровых перестановках?
Вопрос в рубрику
Подберезина С. Г.
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
НДФЛ — 2025: что нового?
Чванова М. А.
ОПЛАТА ТРУДА
О новом порядке оплаты сверхурочной работы
Умяров И. Г.
Три ответа на вопросы об оплате труда: коротко и по существу
Журавлева И. В.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
УВОЛЬНЕНИЕ В НИКУДА
План А и план Б для поиска работы
Если вы уволились, начинать поиск надо на следующий день, максимум — после выходных. Если не набрать темп, процесс затянется на недели, а то и месяцы.
Мамонов Е.
Работающие кандидаты популярнее неработающих
Реут В.
«Мы придерживаемся открытого подхода»
Поиск работы — это всегда серьезный вызов. Вне зависимости от того, трудоустроен человек или не занят.
Савельева А.
Как лучше искать работу: работая или уволившись с работы?
Кичкаев В.
Честнее договориться с работодателем
У неработающего человека времени больше, но и ситуация давления другая.
Кузнецова О.
Возможность для роста и самореализации
Василевский В.