Обязан ли работодатель оплатить проезд с вахты до дома при увольнение по собственному желанию если не доработал вахту до конца по срочному договору на 4 месяца?

Вступил в силу закон о налоге на доходы удаленщиков, работающих из-за рубежа. С 2024 года они будут облагаться НДФЛ по ставкам 13–15 % вне зависимости от налогового резидентства.

Правительство продлило на следующий год особый порядок приема на работу студентов и выпускников медвузов в бригады скорой помощи.

Действие особого порядка предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения продлено.

Правительство уточнило особенности временного перевода сотрудников к другому работодателю, которые применяли по 31 декабря 2023 года. Теперь правила действуют до 1 января 2025 года.

От нашего читателя поступил такой вопрос: надо ли при выплате аванса, рассчитанного только исходя из маленького оклада (он меньше МРОТ, а вот с премией выходит больше МРОТ), производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?

Вопрос-ответ.

Теперь их стало шесть.

СФР информирует об изменениях, связанных с выплатами в социальной сфере в 2024 году, и повышении эффективности деятельности фонда.

Здравствуйте. Пожалуйста, подскажите, могут ли работники, которые изначально написали заявления-согласия на выход на работу в выходные дни с одинарной оплатой и предоставлением дополнительного дня отдыха, отозвать(изменить) эти заявления по истечении м-ца и более и попросить им произвести вторую оплату(компенсацию), а не использовать день отдыха? Они передумали их выбирать и не желают получать компенсацию при увольнении, а желают получить компенсацию(оплату) сейчас. Какие наши и их действия должны быть, если такое предусмотрено законодательством?