Приказ Роструда от 9 декабря 2024 г. № 329.

По поручению Владимира Путина в Минтруде России подготовили изменения в законодательство. Законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

В заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, заполняемом работником, нет специальной графы для указания СНИЛС ребенка.

Вопрос-ответ.

В ТК РФ планируют закрепить случаи, когда нужно давать неоплачиваемый отпуск для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению.

Вопрос-ответ.

Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя.

Таблица.

У внешнего совместителя по основному месту работы увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск (35 дней), а на работе по совместительству – стандартный (28 дней). Как обеспечить ему одновременный отпуск по обоим местам работы, если брать дни за свой счет на работе по совместительству сотрудник не хочет?

Если у сотрудника стандартная продолжительность ежегодного отпуска (28 дней в год), то даже при накоплении большого количества неотгулянных отпускных дней, получить за них денежную компенсацию в период работы нельзя.