Суд подтвердил виновность осужденной в нарушении требований охраны труда, повлекшем смерть двух работников. При этом суд отклонил доводы защиты о ее непричастности к организации работ и отсутствии состава преступления.

В ТК отдельно не прописана обязанность работодателя знакомить сотрудников с графиком отпусков под роспись.

Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и получает пособие. Недавно ее старшему сыну установили II группу инвалидности, и она хотела бы получать ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом.

Если гражданско-правовые отношения были признаны трудовыми по суду, то у работника есть еще год на то, чтобы взыскать долги по зарплате с недобросовестного работодателя.

Таблица.

Правительство РФ инициировало внесение поправок в ст. 183 Уголовного кодекса. Речь идет об ужесточении ответственности за незаконное получение и использование информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайны.

Определение Верховного Суда РФ от 16 декабря 2024 г. № 64-КГ24-4-К9.

Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.

В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 10.01.2025).