Участниками программы могут быть как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения

Рекомендации направлены на обеспечение единых подходов к регулированию заработной платы работников

С 1 января 2019 года расчет показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта РФ в целях реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» осуществляется по специальной методике

Приказ Минэкономразвития России от 02.11.2018 № 603 «О внесении изменений в приказы Минэкономразвития России от 30 мая 2014 г. № 326 и от 19 сентября 2018 г. № 504»

Минтруд России напоминает, что если требования к квалификации работников указаны в Трудовом кодексе РФ или других законодательных актах, то работодатели должны пользоваться профстандартами

В Трудовой кодекс должны быть внесены поправки, четко определяющие, какие именно надбавки входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а какие нужно считать поверх него

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 46 среди прочего указано, что должны учитывать суды, наказывая за дискриминацию при приеме на работу или увольнении, а также за невыплату зарплаты

С 8 января будут освобождать от уголовного наказания тех, кто погасит долги по зарплате

Уточнен запрет на занятие должностей в контрольно-счетных органах родственников лиц, замещающих руководящие должности в госструктурах, в том числе не отнесенные к должностям государственной или муниципальной службы

Трудовой кодекс РФ дополнен статьей, посвященной особенностям распространения регионального соглашения о минимальной зарплате на работодателей — религиозные организации