Для оказания методической и практической помощи по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 были разработаны методические рекомендации МР 3.1/2.2.0176/1-20.

Информация Минтруда России.

Обязанности по организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Минздрав России возлагает исключительно на работодателя.

Необходимость изменений обоснована тем, что после рождения ребенка расходы семьи существенно возрастают, а доходы снижаются из-за того, что мать уходит в декрет.

Советский перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод работы, никто не отменял. Но статуса «исчерпывающий» этот список не имеет.

Изменения коснутся тех, кто проходит военную службу по мобилизации, во время военного положения или в военное время, а также родителей с детьми.

Роструд ответил на этот вопрос.

К этой дате законодатели подготовили несколько нововведений. Расскажем о самых главных новшествах, которые нужно оперативно учесть в работе с апреля текущего года.

Если режим неполного рабочего времени был установлен по соглашению между работодателем и сотрудником, уведомлять об этом службу занятости не требуется.

В проекте, как и сейчас, 8 форм.