Рубрика

Кадровый менеджмент

• Минимизация кадровых рисков в деятельности компании

  Эффективность деятельности компании во многом зависит от способности ее менеджмента осуществлять непрерывный мониторинг и учет многообразных внутренних и внешних рискообразующих факторов, влияющих на положение и поведение компании в конкурентной рыночной среде. В силу того, что на внутренние рискообразующие факторы компания может активно влиять в определенных пределах, а внешние она вынуждена воспринимать как таковые, то в риск-менеджменте существуют различные подходы к управлению внутренними и внешними источниками риска.

  В.Н. Федосеев, д-р техн. наук, профессор МГТУ им. Н.Э. Баумана С.Э. Цирлин, директор по стратегии и развитию ОАО «Ново-Липецкий металлургический комбинат»

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №12, 2006

• Кадровый аудит в помощь руководителю

  Предприятия и организации, которые хотят достигнуть успеха и обеспечить устойчивое развитие своего бизнеса не могут себе позволить выступать в роли пассивных потребителей рабочей силы, воспринимая ее как один из многих ресурсов, необходимых для производства продукта или услуги. Работник — это не просто человек, который продает свое время и свой труд организации-нанимателю. Работник — это личность, предоставляющая работодателю набор определенных способностей, знаний и умений, которые в совокупности составляют человеческий капитал.

  М.Б. Жернакова, канд. экон. наук, доцент Государственного университета управления

  Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №2, 2003

• Анкета при приеме на работу — шпаргалка для кадровика

  Анкета при приеме на работу — это опросный лист, который обычно составляет специалист отдела кадров. Он содержит вопросы, интересующие работодателя, ответы на которые позволяют получить информацию о будущем работнике. Кандидат на ту или иную должность (профессию) заполняет анкету собственноручно.

  Запись в блоге, 10.12.2024, 11:39

• «Открытый космос» рабочего пространства. Плюсы и минусы open space. Правила комфортного пребывания

  Популярный сегодня open space («открытое пространство») не всем приходится по душе. Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», расскажет о плюсах и минусах такой рассадки сотрудников и даст полезные советы офисным работникам

  Запись в блоге, 02.03.2016, 08:46