Рубрика

Персонал

Организация труда и распределение обязанностей, должностные инструкции.

  • ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ — ИНСТРУМЕНТ АНАЛИЗА И ОПТИМИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ

    Эффективность работы на предприятии во многом зависит от того, насколько рационально организован труд. В нашей стране до сих пор значимые ресурсы повышения производительности и результативности труда лежат именно в плоскости рационального использования рабочего времени.
    Далеко не все организации понимают, каковы их резервы именно в области рационального использования одного из основных ресурсов человека — времени. Однако понять это можно только на основании объективных данных. Существуют различные инструменты, позволяющие оценить текущую ситуацию по этому вопросу. Один из таких инструментов — фотография рабочего времени — вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы.
    В результате мы получаем точный срез: чем именно и в течение какого времени занимался конкретный сотрудник.

    Е.А. Скриптунова генеральный директор компании «Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги»

    Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №6, 2004

Рубрика

Персонал

Организация труда и распределение обязанностей, должностные инструкции.

  • ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ — ИНСТРУМЕНТ АНАЛИЗА И ОПТИМИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ

    Эффективность работы на предприятии во многом зависит от того, насколько рационально организован труд. В нашей стране до сих пор значимые ресурсы повышения производительности и результативности труда лежат именно в плоскости рационального использования рабочего времени.
    Далеко не все организации понимают, каковы их резервы именно в области рационального использования одного из основных ресурсов человека — времени. Однако понять это можно только на основании объективных данных. Существуют различные инструменты, позволяющие оценить текущую ситуацию по этому вопросу. Один из таких инструментов — фотография рабочего времени — вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы.
    В результате мы получаем точный срез: чем именно и в течение какого времени занимался конкретный сотрудник.

    Е.А. Скриптунова генеральный директор компании «Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги»

    Статья опубликована в журнале «Справочник экономиста» №6, 2004

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам