При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий работодатель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения. Кто должен исправлять этот промах – старый работодатель или новый?

Изменения вступают в силу уже со 2 июня 2023 года.

Таблица.

Алгоритм.

Чек-лист.

Штрафы для работодателей, которые трудоустроили военнообязанных, не представивших документы воинского учета, предложили увеличить в несколько раз. Такой законопроект (№ 368355-8) внесен в Госдуму.

Хотят дать возможность с 1 сентября 2023 года составлять отчет о СОУТ не только в бумажной (как сейчас), но и в электронной форме.

Узнайте, как остаться в глазах руководителя профессионалом, даже если вы накосячили. Возьмите на заметку наши советы, как реагировать на допущенный в работе промах, как уменьшить и сгладить ущерб, который вы нанесли своей ошибкой, и чего категорически не следует делать, обнаружив недочет.

В Госдуму внесен законопроект о воспитании в школьниках трудолюбия, ответственного отношения к труду и его результатам (Проект федерального закона № 365972-8).

01.09.2023 вступят в силу обновленные правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных родителям детей-инвалидов. В связи с этим Минтруд разработал обновленную форму заявления на такие выходные.