Постановление вступает в силу 1 января 2023 года.

Схема и примеры.

Верховный Суд РФ проанализировал практику рассмотрения судами в 2019–2021 гг. дел по спорам, связанным с признанием брака недействительным.

Законопроект № 260061-8 «О внесении изменений в статью 24 Федерального закона "Об архивном деле в Российской Федерации"».

Роскомнадзор утвердил формы уведомлений для операторов персональных данных, к которым относятся и работодатели.

Компания, принявшая решение о переходе на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), впоследствии может передумать и вернуться к использованию бумажных кадровых документов.

Увольнение работника, трудовой договор которого приостановлен по мобилизации по собственному желанию.

Планируется применять дифференцированный подход по категориям работников (медицинские, педагогические, культуры).

С 1 января 2023 года (в соответствии Федеральным законом от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать в том числе лица, работающие по договорам ГПХ (за исключением самозанятых).

Работник написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.12.2022 на 14 календарных дней. Окончание отпуска выпадает на 4 января, но нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января включительно, дата выхода работника из отпуска сдвинется? Работнику нужно будет выйти на работу 9 января?