- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
11.06.2022, 00:02Минтруд: кто и какие сведения вносит в трудовую книжку при временном переводе к другому работодателю
В трудовую книжку вносят запись о том, что действие трудового договора приостановлено на основании приказа (распоряжения). Сделать это можно, если работник представил срочный договор с новым работодателем.
-
10.06.2022, 23:59Минтруд России: сообщать о появлении вакантных должностей желательно в течение 3 рабочих дней
Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
-
10.06.2022, 11:51Проект Правил размещен на сайте Росархива
Проект Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
-
09.06.2022, 20:06Размер некоторых «детских» пособий увеличился
В связи с тем, что с 1 июня прожиточный минимум увеличился на 10 %, «детские» пособия, чей размер рассчитывается исходя из этой величины, тоже подрастут.
-
09.06.2022, 20:04Россиян ожидает короткая рабочая неделя с 14 по 17 июня
Согласно действующему законодательству 12 июня – День России – признан нерабочим праздничным днем (ст. 112 Трудового кодекса РФ). В 2022 году праздник выпадает на воскресенье и переносится на понедельник. Таким образом, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями россиянам предстоит отдыхать три дня с 11 по 13 июня включительно, а следующая за выходными рабочая неделя с 14 по 17 июня будет четырехдневной. При этом пятница – 10 июня – не является сокращенным рабочим днем, непосредственно предшествующим праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
-
09.06.2022, 20:00Нужно ли оформлять новую бумажную трудовую книжку, если принимаемое на работу лицо не может ее предоставить?
В соответствии с ч. 8 ст. 2 Федеральныого закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, осуществляется в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
-
09.06.2022, 12:41Работодатель обязан уничтожить копии личных документов работника после его увольнения
Копии личных документов работника – паспорта, СНИЛС, диплома об образовании и др. – после его увольнения должны быть уничтожены работодателем, если иное не было оговорено в отдельном соглашении.
-
09.06.2022, 12:31Нарушение прав работника, сложившееся в результате невыдачи трудовой книжки при увольнении, носит длящийся характер
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 Трудового кодекса РФ). Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ.
-
08.06.2022, 08:57Как уведомить работника о переходе на ЭКДО?
Пример уведомления работника о переходе на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) в 2022 году.
-
07.06.2022, 19:11ПФР начал выплату проиндексированных на 10 % пенсий
ПФР на своем официальном сайте сообщает о начале перечисления неработающим пенсионерам проиндексированных с 1 июня 2022 года выплат. Отмечается, что всего индексация затронула выплаты 35 млн неработающих пенсионеров, чьи пенсии в среднем увеличились на 1760 руб. После повышения средний размер выплат неработающих россиян вырос до 19 360 руб. в месяц.
-
11.06.2022, 00:02Минтруд: кто и какие сведения вносит в трудовую книжку при временном переводе к другому работодателю
В трудовую книжку вносят запись о том, что действие трудового договора приостановлено на основании приказа (распоряжения). Сделать это можно, если работник представил срочный договор с новым работодателем.
-
10.06.2022, 23:59Минтруд России: сообщать о появлении вакантных должностей желательно в течение 3 рабочих дней
Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
-
10.06.2022, 11:51Проект Правил размещен на сайте Росархива
Проект Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
-
09.06.2022, 20:06Размер некоторых «детских» пособий увеличился
В связи с тем, что с 1 июня прожиточный минимум увеличился на 10 %, «детские» пособия, чей размер рассчитывается исходя из этой величины, тоже подрастут.
-
09.06.2022, 20:04Россиян ожидает короткая рабочая неделя с 14 по 17 июня
Согласно действующему законодательству 12 июня – День России – признан нерабочим праздничным днем (ст. 112 Трудового кодекса РФ). В 2022 году праздник выпадает на воскресенье и переносится на понедельник. Таким образом, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями россиянам предстоит отдыхать три дня с 11 по 13 июня включительно, а следующая за выходными рабочая неделя с 14 по 17 июня будет четырехдневной. При этом пятница – 10 июня – не является сокращенным рабочим днем, непосредственно предшествующим праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
-
09.06.2022, 20:00Нужно ли оформлять новую бумажную трудовую книжку, если принимаемое на работу лицо не может ее предоставить?
В соответствии с ч. 8 ст. 2 Федеральныого закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, осуществляется в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
-
09.06.2022, 12:41Работодатель обязан уничтожить копии личных документов работника после его увольнения
Копии личных документов работника – паспорта, СНИЛС, диплома об образовании и др. – после его увольнения должны быть уничтожены работодателем, если иное не было оговорено в отдельном соглашении.
-
09.06.2022, 12:31Нарушение прав работника, сложившееся в результате невыдачи трудовой книжки при увольнении, носит длящийся характер
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 Трудового кодекса РФ). Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ.
-
08.06.2022, 08:57Как уведомить работника о переходе на ЭКДО?
Пример уведомления работника о переходе на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) в 2022 году.
-
07.06.2022, 19:11ПФР начал выплату проиндексированных на 10 % пенсий
ПФР на своем официальном сайте сообщает о начале перечисления неработающим пенсионерам проиндексированных с 1 июня 2022 года выплат. Отмечается, что всего индексация затронула выплаты 35 млн неработающих пенсионеров, чьи пенсии в среднем увеличились на 1760 руб. После повышения средний размер выплат неработающих россиян вырос до 19 360 руб. в месяц.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии