В телеграмм канале ФСС России сообщается, что для успешного перехода на проактивный порядок выплаты пособий необходимо, в первую очередь, направить в ФСС России через систему социального электронного документооборота (СЭДО) следующие сведения о застрахованных лицах.

Если вы запланировали купить дом или автомобиль, отправить ребенка на учебу за границу или просто не дотягиваете до зарплаты, надо стать финансистом хотя бы для своей семьи и понять, как строится и ведется домашний бюджет.

Совсем недавно РТК проинформировала о том, что о переводе сотрудников на удаленку нужно отчитаться в службу занятости. В связи с высоким уровнем заболеваемости COVID-19 Минтрудом и Рострудом на еженедельной основе будет предоставляться отчет в Правительство РФ о переводе работодателями работников на дистанционный режим работы.

Полезные таблица и схема.

Минтруд России решил ежегодно проводить Всероссийский конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда». Утверждено положение о конкурсе. К участию во Всероссийском конкурсе допускаются организации различных видов экономической деятельности и организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории РФ (Приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 836).

Минтруд России подготовил проект Постановления Правительства РФ, продлевающий упрощенный временный порядок установления инвалидности до 1 июля 2022 года. Соответствующий проект постановления направлен в Правительство РФ, сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на совещании с вице-спикером Госдумы Анной Кузнецовой.

Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 28.12.2021 № 2228.

Работник заболел до начала отпуска. Приказ издан, отпускные выплачены. Как поступить в такой ситуации?

Налоговая служба разработала проект электронного XML формата представления договорного документа. Как сообщает ФНС России на своем официальном сайте, новая форма будет являться альтернативным к размещенному в ноябре 2021 для общественного обсуждения формату PDF-А/3 договора в электронной форме, который планируется в ближайшее время передать на утверждение в Минюст России.

Трудовым кодексом закреплена обязанность работодателя по обеспечению создания и функционирования системы управления охраной труда. Положение о такой системе разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов с последующим его утверждением приказом с учетом мнения работников или уполномоченных ими представительных органов (письмо Минтруда России от 25.01.2022 № 15-1/ООГ-112).