С 06.01.2025 действует обновленный перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который используется при решении вопроса о проведении внеплановых проверок трудинспекторами.

Совместитель работал по срочному трудовому договору. Его действие продлевали дважды.

Брянская областная дума внесла в Госдуму законопроект, направленный на устранение правовой неопределенности в понятии «отпуск».

Взамен единого стандарта по профилированию соискателей и работодателей вводятся 2 отдельных стандарта (Приказ Минтруда России от 10 декабря 2024 г. № 684н).

СФР напомнил: с 01.01.2024 сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать в режиме неполного времени. Но это было разрешено до 01.01.2024.

Хотят уточнить, что выходные пособия при ликвидации организации и сокращении положены также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству.

На 2025 год продлен порядок временного трудоустройства эвакуированных работников. Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. Данный акт сохраняет действующие с 2024 года особенности регулирования трудовых отношений в некоторых регионах до 1 января 2026 года.

Правительство РФ утвердило правила его ведения. В реестре отразят сведения о компаниях и ИП, у которых выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками (постановление Правительства РФ от 27 декабря 2024 г. № 1927).

Обновлен регламент установления страхователям скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (Приказ СФР России от 27 ноября 2024 г. № 2250 (зарег. в Минюсте 25 декабря 2024 г.)).

Вопрос-ответ.