На 2022 год запланировано начало реализации мероприятий, предусмотренных Долгосрочной программой содействия занятости молодежи на период до 2030 года (далее – Программа).

Одному из родителей (опекуну или попечителю) ребенка с инвалидностью предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. Если один родитель (опекун, попечитель) использовал выходные частично, то оставшиеся дни предоставляются другому в этом же месяце. Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка.

Новогодняя ночь – единственное время, когда в чудо готовы поверить не только дети, но и взрослые. Разберемся, что такое желание, как правильно его загадывать, почему оно не сбывается. Узнаем, что делать, чтобы сбылось задуманное, и как получить его, кроме банального «накопить и купить». Проведем аудит жизненной ситуации, чтобы составить план исполнения желаний на год.

В декабре каждого года работодатели утверждают графики отпусков на следующий год. Для подготовки графиков учитываются заявления работников, которые могут указать желаемые периоды отпуска. Так как дни отпуска оплачиваются по среднему заработку за предыдущие периоды, можно заранее спланировать отдых, чтобы не потерять в зарплате или получить отпускные в повышенном размере.

Вопрос-ответ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2021 № 805н «Об утверждении перечня жизненных событий, наступление которых предоставляет гражданам возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат».

Федеральный закон от 01.07.2021 № 274-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации"».

Вопрос-ответ.

В личном кабинете на портале госуслуг можно будет узнать статус выданных сертификатов ключей проверки усиленной неквалифицированной электронной подписи (УНЭП).

С 01.03.2022 вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие обязанность работодателя информировать сотрудников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Минтруд России определил, каким образом следует доводить до персонала эту информацию.