АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Московского городского суда от 18.12.2018 № 33-56184/2018

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Самарского областного суда от 22.01.2019 № 33-712/2019

Можно ли уволить одного генерального директора и принять другого в один день? Какими нормативными актами это регулируется? Как правильно сменить директора, в какие сроки после увольнения принять нового? Если можно в один день, как решить вопрос о полномочиях?

Вправе ли работодатель требовать от работника предоставления справки о диагнозе заболевания после окончания временной нетрудоспособности?

Может ли работодатель выкладывать в социальных сетях фото сотрудников? Нужно ли получить согласие сотрудника на это?

Законопроект № 657361-7

Арбитражные суды трех инстанций удовлетворили требование общества с ограниченной ответственностью признать незаконным решение ФСС России о непринятии к зачету расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности

Правительство утвердило новые правила, по которым Роскомнадзор будет проводить проверки операторов персональных данных

До Верховного Суда РФ дошло дело, в рамках которого работодатель просил признать малозначительным допущенное им при уведомлении об увольнении иностранного гражданина нарушение и отменить назначенный ему штраф в размере 200 тыс. руб.

Роструд ответил на вопрос о том, нужно ли дублировать запись в трудовой книжке о подразделении при переводе на другую должность