Сейчас этот показатель равен 5965 руб., рост составит примерно 4 %. МРОТ согласно ТК РФ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако с учетом того, как меняется эта величина, полагаем, что новый МРОТ ее так и не достигнет.

Постановлением Правительства РФ от 11.12.2015 N 1346 определено, что Всероссийская неделя охраны труда должна проводиться ежегодно в г.Сочи Краснодарского края.

Сотрудник не был на работе по уважительной причине: ему не сообщили о новом графике, и он продолжал следовать старому. В этом случае увольнение за прогул незаконно.

Если сотрудника предупредили о сокращении за два месяца и этот срок истек в выходной, не обязательно ждать рабочего дня, чтобы оформить увольнение.

Если сотрудник отказался сообщить причины повторного проступка, не нужно ждать объяснений два рабочих дня. Работодатель может указать в акте, что письменного объяснения нет, и уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей. Суды применяют этот подход и при увольнении за прогул.

аверять скан-копии печатью и подписью не нужно. Существует закрытый перечень документов, которые компания может по запросу инспекции направить в виде скан-образов. Отметим, что на копиях документов, представляемых в бумажном виде, следует поставить печать и подпись.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Конституционного Суда РФ от 27.10.2015 № 2538-О

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Северо-Западного округа от 12.11.2015 № А52-4208/2014

ПРИКАЗ ФНС РФ от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@ «Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме»

Доплата к пенсиям, назначенным в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1, установлена пенсионерам, размер пенсий которых не был пересмотрен с 1 января 2012 г. при реформировании денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти.