Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Компания вправе обмениваться с контрагентом документами, используя самостоятельно разработанные форматы. Полагаем, налоговых споров из-за этих документов быть не должно. Положения, которые касаются форматов, даже не требуется вносить в учетную политику.

Пока не будет принят федеральный стандарт бухучета, электронные первичные документы можно заверять любым видом подписи, предусмотренным Законом об электронной подписи. К такому выводу приходил и Минфин.

Со следующего года МРОТ составит 6204 руб., что примерно на 4 % больше действующей величины. Изменения предложило Правительство, Госдума их одобрила.

На заседании Правительства РФ одобрены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

Постановление Правительства Москвы от 3 ноября 2015 года № 728-ПП утверждает технические требования к проектной документации, размещаемой в электронном виде в информационных системах Москвы

26 и 27 ноября в Москве состоялся ежегодный «Форум Персональных Ассистентов 2015».

Дубликат понадобится, если оригинал утрачен или испорчен. Сейчас работодатель, заказчик услуг или сам иностранец может заявить о выдаче дубликата в территориальный орган ФМС в произвольной форме. Полагаем, принятую форму будет заполнять только иностранный работник.

С 1 января сотрудник сможет получить социальный вычет на лечение или обучение, если обратится к работодателю с письменным заявлением. Фирма обязана предоставить вычет при условии, что сотрудник подтвердит право на него уведомлением из инспекции.

В нем закреплены правила поведения нотариуса в разных ситуациях: с клиентами, коллегами, нотариальной палатой. Определены меры дисциплинарной ответственности, в том числе за нарушения правил Кодекса. Его положения во многом сходны с действующим Кодексом.